2008-04-01 10:32 konto usunięte

Szanowna Pani,
przeczytalam post powyzej, i dlatego chcialam prosic o pomoc. Ja rowniez pracuje na czas nieokreslony, od roku 1998. Nie mam jeszcze zadnej nowej pracy, ale zbyt wiele psychicznych drzazg sie nazbieralo i jestem w stanie pewnego dnia po prostu zostawic to wszystko i po prostu nie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-29 09:49 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedz.Mam nadzieję że będzie dobrze.
POZDRAWIAM [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-29 00:23 teresa

Tak, nie ma problemu jesli tylko znajdzie się lekarz, który takie zwolnienie wystawi. Zawsze można powiedzieć, że stan zdrowia uległ pogorszeniu właśnie na wiadomość o wypowiedzeniu. Różne rzeczy człowiekowi moga się przydarzyć po otrzymaniu takiego "papierka";) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-28 11:54 robi211111

Bardzo dziękuje za rade tak zamierzam zrobić dodatkowo pracodawca sam się wkopał stawiając na druku o zasiłek rehabilitacyjny datę 20 marca więc doskonale wiedział przed wystawieniem rozwiązania umowy o zamiarze ubiegania się o niego , a w związku z tym podobno obejmował mnie 3 miesięczny okres ochr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-28 10:23 konto usunięte

Podaje namiar na specjalistę PIP w Pana województwie - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-28 10:19 konto usunięte

Szanowny Panie jeśli specjalista w PIP orzekł, że zwolnienie z pracy jest bezprawne, gdyż nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy to powinienn Pan skonsultować problem z organizacją związkową (jeśli istnieje) w zakładzie pracy oraz skierować pozew do Sąd Pracy . Zgodnie z art 56k.p pracownikow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-28 00:12 teresa

Łamie prawa pracownicze zagwarantowane w KP. Moim zadaniem sprawa nadaje sie do PIP. Decyzja należy do Państwa pracujących u takiego pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-28 00:08 teresa

co prawda KP tego nie określa precyzyjnie, ale w praktyce przyjmowane jest 8 godzin na stanowisku pracy - po głębszym zastanowieniu sam Pan przyzna rację- bo czyż będąc pracodawcą uznawałby Pan czas pracy jako czas przebywania na terenie zakładu pracy?? [pracownik siedzi godzinami w szatni, na sto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-27 16:04 anarchus

:mad::mad:pracuję w firmie której pracodawca w ogóle tego nie przestrzega... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-26 19:46 teresa

z tego co się orientuję nie pozostając w związku małżeńskim nie stanowicie dla siebie Państwo żadnego powinowactwa więc nie jest możliwe wzięcie zwolnienia lekarskiego na opiekę [ pokaż całą odpowiedź ]