urlop na żądanie

• 

  2007-11-12 08:21 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Tak.

  Polecam przeczytać: Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić - eGospodarka.pl - Prawo pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2007-11-13 15:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracownikowi przysługuje w każdym roku kalendarzowym cztery dni wolne tzw. urlop na żadanie. Urlop na żądanie przysługuje bez ubiegania się o zgodę pracodawcy, jednakże pracownik musi poinformować pracodawcę o swojej nieobecności. Cztery dni wolnego przysługuje pracownikowi bez względu, czy urlop wypoczynkowy wynosi 20 dni czy 26 dni. Istotnym warunkiem otrzymania urlopu na żądanie jest, aby pracownik miał wcześniej ustalony termin urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu na żądanie jest decyzją wyłącznie pracownika.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-27 16:04 autor odpowiedzi: anarchus

  :mad::mad:pracuję w firmie której pracodawca w ogóle tego nie przestrzega...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-28 00:12 autor odpowiedzi: teresa

  Łamie prawa pracownicze zagwarantowane w KP. Moim zadaniem sprawa nadaje sie do PIP. Decyzja należy do Państwa pracujących u takiego pracodawcy....

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-03-28 10:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Podaje namiar na specjalistę PIP w Pana województwie -

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.