Ktoś może wie ... co zrobić, pomóżcie

• 2008-03-28 10:19 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowny Panie jeśli specjalista w PIP orzekł, że zwolnienie z pracy jest bezprawne, gdyż nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy to powinienn Pan skonsultować problem z organizacją związkową (jeśli istnieje) w zakładzie pracy oraz skierować pozew do Sąd Pracy . Zgodnie z art 56k.p pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie natychmiastowym, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Podaje też namiar na specjaliste PIP w Pana województwie, gdyby miał Pan jeszcze jakieś wątpliwości -

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-28 11:54 autor odpowiedzi: robi211111

  Bardzo dziękuje za rade tak zamierzam zrobić dodatkowo pracodawca sam się wkopał stawiając na druku o zasiłek rehabilitacyjny datę 20 marca więc doskonale wiedział przed wystawieniem rozwiązania umowy o zamiarze ubiegania się o niego , a w związku z tym podobno obejmował mnie 3 miesięczny okres ochronny .

  Dzięki za zainteresowanie

  pozdrawiam

  Robert

  :)

  Z ostatniej chwili pracodawca dobrowolnie wycofał się z rozwiązania umowy o pracę !!!!!:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-03 23:39 przez konto usunięte

  Powrót do pracy po wychowawczym a L4 i wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie mam prawa?

  Witam,
  Jestem w trudnej sytuacji i proszę o poradę. Zamierzam z mężem starać się o drugie dziecko. Obecnie przebywam na 2-letnim urlopie wychowawczym (do dnia 09.07.2013):
  1. Którego powinnam stawić się do pracy, 9 czy 10 lipca?
  Jestem w trakcie wykonywania badań okresowych, ale wiem na 100%, że po ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-31 11:49 przez olga

  Wypowiedzenie umowy z powodu spóźnienia

  Dzień dobry PaństwuDostałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy z 3-mies. okresem. Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w sklepie w systemie równoważnym, często w pojedynkę od 9.00-21.00 od 6 lat.Od 2003 leczę się na nerwicę lękową. Jestem pod kontrolą psychiatry. Choroba nasila się co 4-5 kilka la...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-10 21:58 przez eda 1944

  Zwolnienie lekarskie w czasie pracy na zastępstwie

  Przedstawiłem zwolnienie lekarskie na 5 dni w czasie pracy na zastępstwie i momentalnie dostałem wypowiedzenie. Oświadczono mi, że dwa dni zapłaci mi zakład, a resztę zwolnienia wyślą do ZUS. Czy ktoś będzie mi płacił, jeżeli choroba zmusi mnie do pobytu w szpitalu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-21 19:09 przez myszka19

  Zwolnienie lekarskie po zasiłku rehabilitacyjnym. Czy ZUS mi za nie zapłaci?

  Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy.
  Lekarz prowadzący zaświadczył, iż obecnie jestem chora i ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2010-01-27 09:33 przez maryla126

  Wypadek w drodze do pracy

  miałam wyznaczoną wizytę u lekarza na godz. 12.00 /tj w godz. pracy/ wpisałam się z zeszyt wyjść jako wyjście prywatne do lekarza. W powrotnej drodze do zakładu pracy uległam wypadkowi o godz. 12.20. Na zwolnieniu lekarskim płatnym 80% byłam 3,5 miesiąca. Czy można to było uznać jako wypadek w drodz...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.