kategoria: Prawo pracy
2008-04-01 11:36 Joanna.P
Prosze o doprecyzowanie- w jakiej formie jest zwolnieniez wykonywania pracy - ustnie czy na pismie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-01 10:53 konto usunięte
Najlepiej będzie jak w tej kwestii udzieli Panu jednoznacznej odpowiedzi specjalista z PIP, podaje namiar :) - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-01 10:51 konto usunięte
Szanowna Pani polecam analize artykułu - Porzucenie pracy - ile to kosztuje - eGospodarka.pl - Prawo pracy ;). Proponowałabym rozwiązanie umowy za porozumieniem stron :). [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-01 10:32 nobody
Szanowna Pani,
przeczytalam post powyzej, i dlatego chcialam prosic o pomoc. Ja rowniez pracuje na czas nieokreslony, od roku 1998. Nie mam jeszcze zadnej nowej pracy, ale zbyt wiele psychicznych drzazg sie nazbieralo i jestem w stanie pewnego dnia po prostu zostawic to wszystko i po prostu nie pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-29 09:49 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedz.Mam nadzieję że będzie dobrze.
POZDRAWIAM
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-29 00:23 teresa
Tak, nie ma problemu jesli tylko znajdzie się lekarz, który takie zwolnienie wystawi. Zawsze można powiedzieć, że stan zdrowia uległ pogorszeniu właśnie na wiadomość o wypowiedzeniu. Różne rzeczy człowiekowi moga się przydarzyć po otrzymaniu takiego "papierka";) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-28 11:54 robi211111
Bardzo dziękuje za rade tak zamierzam zrobić dodatkowo pracodawca sam się wkopał stawiając na druku o zasiłek rehabilitacyjny datę 20 marca więc doskonale wiedział przed wystawieniem rozwiązania umowy o zamiarze ubiegania się o niego , a w związku z tym podobno obejmował mnie 3 miesięczny okres ochr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-28 10:23 konto usunięte
Podaje namiar na specjalistę PIP w Pana województwie - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-28 10:19 konto usunięte
Szanowny Panie jeśli specjalista w PIP orzekł, że zwolnienie z pracy jest bezprawne, gdyż nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy to powinienn Pan skonsultować problem z organizacją związkową (jeśli istnieje) w zakładzie pracy oraz skierować pozew do Sąd Pracy . Zgodnie z art 56k.p pracownikow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-28 00:12 teresa
Łamie prawa pracownicze zagwarantowane w KP. Moim zadaniem sprawa nadaje sie do PIP. Decyzja należy do Państwa pracujących u takiego pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59