2009-04-21 22:13 jarrob

Bardzo dziękuję za odpowiedzi
pozdrawiam jarrob [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-21 13:17 mia70

W myśl postanowień art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-21 13:14 mia70

Kodeks pracy
„Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-20 22:17 teresa

powyżej, to powyżej - czyli więcej niż 20 - ważnym jest jednak, że nie fizycznie zatrudniona osoba się liczy lecz ilość etatów [powyżej 20 pełnych etatów] [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-20 14:02 konto usunięte

skoro niema pan uprawnień a pracodawca nakazał panu rozładunek to koszty ponosi pracodawca [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-20 13:54 konto usunięte

Jak liczyć czy 20 pracowników podlega pod ta ustawę czy jeszcze nie ?
Nie mogę doczytać czy liczy się tych 20 w chwili doręczenia pracownikowi wypowiedzenia czy w chwili zakończenia okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-19 00:00 teresa

dokładnie tak jak pisze AKAKAK - dodam tylko jeszcze, że liczy się dokładnie co do dnia, więc jeśli obrona dyplomu była np. 25.06.2006 to staż pracy w tym następnym zakładzie liczy się od 26.06.2006.
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-18 23:55 teresa

to zwolnienie lekarskie jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy pracownika, ale drugorzędną sprawą jest wypłata za to zwolnienie, która jest płacona w całości przez ZUS (zwana zasiłkem na opiekę nad dzieckiem) i aby mieć wypłacony ten zasiłek pracownik musi spełnić warunki przewidziane przepisa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-17 15:02 rewizor

Witam

Takie sprawy się nie przedawniają jeśli jest zasądzona odpłatność zawsze można oddać sprawę do komornika sądowego. Obojętnie w jakim czasie jednakże nie mniej niż 60 dni po terminie zapłaty i nie wcześniej niż 30 dni od wysłania wezwania listem poleconym wierzyciel może umieścić dług w kraj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-15 20:45 konto usunięte

Czekam na moje świadectwo pracy już miesiąc i ciągle tłumaczą się że księgowaje robi nie mam zaplacone za miesiac marzec co bylam na l4 i 4 dniach urlopu pomocy co mam robic a na dodatek w tym czasie sklep zamknięto prosze o szybką odp [ pokaż całą odpowiedź ]