2009-04-28 19:11 riko25

Do inwigilowania podwładnych pracodawcy wykorzystują kamery wideo, alkomaty, i.t.p.. Kontrola poczynań podwładnego nie może jednak naruszać jego dóbr osobistych.

Prawo pracy nie określa wprost zakresu ochrony pracowników przed ich kontrolowaniem w miejscu pracy. Pewne zasady tej ochrony wynikają ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-27 14:36 mia70

Okres urlopu pozostaje bez zmian. Urlop będzie w takim razie udzielany w dni robocze czyli w te 3 dni robocze w tygodniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-27 14:34 mia70

To zależy jaki jest okres rozliczeniowy u Pana w Firmie. Faktycznie nadgodziny rozlicza sie na koniec okresu rozliczeniowego ( a ten jest różny), tak więc z tym pracodawca ma rację. Jezeli chodzi o niewypłacone nadgodziny to spotkałam się już z orzecznictwem sądowym, iz pracownik jeśli ma udokumneto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-27 14:30 mia70

Moim zdaniem wystarczy złożyć pismo do Sądu Pracy o wypłatę zaległego wynagrodzenia wraz z naleznymi odsetkami. Proszę tez wysłać pismo do pracodawcy, iż w związku z niewypłaceniem naleznego wynagrodzenia zgodnie z ustaleniami wynikającymi z umowy o pracę podpisanej w dniu....sprawę kieruję do Sądu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-23 22:23 teresa

w przepisach ZUS-owskich - oto link do zasiłku opiekuńczego
Serwis ZUS - Zasiłek opiekuńczy

pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-22 20:12 riko25

Cytuję, co napisał/a teresato zwolnienie lekarskie jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy pracownika, ale drugorzędną sprawą jest wypłata za to zwolnienie, która jest płacona w całości przez ZUS (zwana zasiłkem na opiekę nad dzieckiem) i aby mieć wypłacony ten zasiłek pracownik musi spełnić wa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-22 20:09 riko25

- życie życiem , a przepisy w załączniku [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-22 19:59 riko25

Cytuję, co napisał/a michalina007skoro niema pan uprawnień a pracodawca nakazał panu rozładunek to koszty ponosi pracodawca

- i co ja tu jeszcze mogę dodać :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-22 09:45 kobyla1977

czy zleceniodawca ma prawo mnie zmusić do pracy w dni świąteczne?Z tego co mi wiadomo jeżeli nie jest to wyszczególnione w umowie to mam prawo odmówić pracy w dni świąteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-22 00:07 Leila1978

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]