2009-04-15 14:26 konto usunięte

Jeśli pracownik ukończył studia w czerwcu 2006 to mamy do zaliczenia 8 lat do urlopu.Jesli ponadto pracował od maja 2006 do maja 2008 to zaliczamy lata pracy od lipca 2006 do maja 2008 do stażu pracy, czyli 8 lat + ilość miesiecy pracy od lipca 2006. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-12 18:58 riko25

Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu
przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku
zwolnienie od pracy na 2dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Zwolnienie od pracy na opiekę przysługuje bez względu na liczbę dzieci
pracownika na dwa dni w r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-12 18:49 riko25

Ewidentne naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy .:eek:

Proponuję porozmawiać z pracodawcą odnośnie przeprowadzenia :
- szkoleń bhp - wstępne i stanowiskowe,
- badań lekarskich ,
- uprawnień do obsługi wózków widłowych z omówieniem zagrożeń jakie występują przy ich eksploatacji,
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-07 14:52 mia70

Skoro Pan nie był na szkoleniu (a Firma czyli głowny zainteresowany wie o tym) to nie ma Pan uprawnien czyli to pracodawca zaplaci za szybę:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-07 08:57 konto usunięte

Dziękuję za pomoc
czyli tak ja sądziłam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-06 22:05 Litorek

nie czas okreslony [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-06 17:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wolne nie przysługuje - art. 130 par. 2 KP [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-06 17:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a czy czasem nie jest to umowa na okres próbny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-06 17:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nieważne kto składa wypowiedzenie, bieg liczy się tak samo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-06 17:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - odprawy tylko gdy zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]