2013-10-22 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi omamę , to  szef nie musi ogłaszać upadłości. Wystarczy, że zlikwiduje firmę a to zasadnicza różnica. Wtedy mama zostanie zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W przypadku likwidacji nie ma okresu ochronnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja zakładu pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to Pani też w dniu rozwiązania stosunku pracy należy się odprawa pieniężna. Umowa powinna zostać najpóźniej rozwiązana w dniu likwidacji działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 13:13 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Z reguły odpowiedzialność kuriera za uszkodzenie paczki podczas transportu zostaje wyłączona, gdy nie sprawdzimy jej stanu przy kurierze. Często bywa tak, że kurierzy po prostu nie chcą czekać. Kurier jednak powinien poczekać, aż adresat sprawdzi paczkę, dopiero wówczas kurier może odejść (chyba, że... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 12:56 Tosia1977

Jak wiadomo kurier zawsze się śpieszy, ma Pan możliwość sprawdzenia paczki przy kurierze jesli jest pobraniowa kwituje Pan odbiór takiej paczki podpisem na deliverze opłaca ją Pan a nastepnie otwiera i sprawdza, jesli paczka jest uszkodzona spisuje sie protokuł, który dołącza do ewnetualnej rekalmac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:13 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Warto dodać, że osoby te mogą również przystąpić do spółki z o.o. oraz obejmować bądź nabywać jej udziały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:10 Adw. Filip Poniewski

Pan Górny wspominał o wydłużeniu umowy zawartej na czas określony, a nie o przypadku jej wypowiedzenia. Są to dwie zupełnie różne sytuacje. Umowa zawarta na czas okreslony, która kończyłaby się po upływie 3 miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. A zatem kwestia czy, w przypadku cofniecia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 14:13 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Tak może, będzie to spółka, w której kapitał będzie należał do osby zagranicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:55 Adw. Filip Poniewski

Zgodnie z art. 177 par. 1 k.p. pracodawca nie może ani wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą będącą w ciaży. Jak wskazuje się w orzecznictwie Sądu Najwyższego oznacza to, że nawet skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy pracownica nie była w ciażu, nie może skutkować rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:48 Piotr Górny - prawo pracy

to zapewne umowa na okres próbny - niestety nie przedłuża się. przedłuża się tylko taka która rozwiązałaby się po 3 miesiącu ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]