2013-12-19 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, co do zasady nie może zmniejszyć Pani etatu, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 pracowników i konieczność wprowadzenia zmian wynika z przyczyn niedotyczących pracownicy, np. reorganizacja pracy w firmie.  Oczywiście, powinna Pani poinformować pracodawcę o swoim stanie i przedstawić odpow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 11:21 konto usunięte

Szanowny Panie Adamie,
powództwo Sądowe wydaje się w opisanej przez Pana sytuacji jak najbardziej uzasadnione.
Sprawę ułatwia fakt, że dysponuje Pan wyrokiem karnym przesądzającym o winie sprawcy, a Towarzystwo Ubezpieczeń przyjęło swoją odpowiedzialność na etapie likwidacji szkody.
Z krótkiego prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prowo do saziłku przysługuje po przepracowaniu 12 miesięcy ( w czasie ostatnich 18 miesięcy) i otrzymywaniu zarobków na poziomie minimalnej krajowej (1.600 zł), od których były odprowadzane składki na fundusz pracy. W Pani sytuacji zasiłku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 10:11 konto usunięte

Miałem podobną sytuację, ale udało mi się wywalczyć odszkodowanie. Ale tak jak radzi ekspert. Najlepiej udać się do kogoś, kto się na tym zna. Samemu to można w jeszcze większe problemy wpaść. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Korzystanie z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, nie wpłynie na  wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli wróciła by Pani przed nowelizacją to  szef pomniejszył by urlop, natomiast obecnie obowiązują go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania umowy, a nawet może wypowiedziec umowę w trakcie trwania zwolnienia. W tej sytuacji będzie miało znaczenie to, czy brat był zatrudniony bezpośrednio przez niemieckiego pracodawcę czy przez polską agencję pracy oraz to, gdzie były (i czy były) opłacane składki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 10:11 konto usunięte

Hmm, trudna sprawa. Jeżeli miał umowę na czas określony to chyba możę nie przedłużyć mu umowy, z drugije jednak strony sporo zalezy od tego, czym był spowodowany wypadek. I od tego zapewne też zalezy odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na wyrok sądu. Dzień Pani wypowiedzenia umowy  nie musi być tożsamy z dniem zakończenia działalności firmy i wyrejestrowania  z rejestru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 13:52 zmartwiona

Dziękuje bardzo za poradę, świadectwo odebrałam. Myślałam, że będzie z nim problem ponieważ sklep, w którym pracowałam został wynajęty ze 2-3 miesiące wstecz przed końcem wychowawczego (8.12.2013 r.), ale napisane mam, że koniec umowy nastąpił 8.12 (likwidacja stanowiska). Myślę, że to jest dobry za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 10:32 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży (kod "B") prawo do zasiłku chorobowego przysługuje do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]