2014-01-08 23:11 Mawera

Zastanawiam sie jeszcze dlaczego poprzednia Pani ekspert napisala, ze musze wrocic na jeden dzien do pracy aby starac sie o zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 23:09 Mawera

Dziekuje za odpowiedzi.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 23:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Teoretycznie badania może Pani zrobić w pierwszym dniu (należy się wolny-płatny). Nie ma Pani obowiązku robienia badań na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 23:01 Mawera

W takim razie pierwszego dnia pracy przynosze zwolnienie L4, bez koniecznosci robienia badan okresowych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 22:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Termin może Pani wyznaczyć, ale bez badań nie dopuści Panią do preacy. Nie ma Pani obowiązku robić badań na urlopie. Teoretycznie może je Pani zrobić w pierwszym dniu, gdyż na czas wykonania badań należy się Pani dzień wolny płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w treści umowy strony przewidują możliwość rozwiązania jej za wypowiedzeniem przed upływem okresu, na który została zawarta (tj. zawierają klauzulę o odpowiedniej treści ) to dopuszcza się możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy w drodze wypowiedzenia. Wprowadzenie wspomnianej klauzuli jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 21:25 Piotr Górny - prawo pracy

nie może jej Pani rozwiązać za wypowiedzeniem, gdyż możliwość wypowiedzenia dotyczy umów na czas okreśłony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy (art. 33 kp) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może ją Pani rozwiązać za wypowiedzeniem 2 tygodniowym(tak jak jest w umowie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zwolnienia była Pani w co najmniej 12 tygodniu ciąży (mogła o tym nie wiedzieć) to może się Pani domagać przywrócenia do pracy a umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Musii to Pani udowodnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 15:15 konto usunięte

Witam,
w pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że w zaistniałej sytuacji przysługiwać będzie Panu nie tylko odszkodowanie o którym Pan wspomina w poście, ale również stosowne zadośćuczynienie za doznany ból, krzywdę oraz cierpienie. To dwa odrębne roszczenia.
Jeżeli chodzi o kwotę o jaką będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]