2014-10-20 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 3 dni. Musi złozyć Pani wniosek do pracodawcy . Wolne Pani odbiera w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 12:40 Aneta Zaleska - Adwokat

W przypadku 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia są to 3 dni. Celem ich wykorzystania należy złozyć pracodawcy wniosek. Nie muszą byc wykorzystane łącznie. Pozdrawaim, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl., tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi się Pani stawić w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 21:49 karolina.maciag

Nie; musiałaby PAni chorować ciągle przez 30 dni lub więcej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 17:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracowncy odnierają wolne w okresie rozliczeniowym i to w stosunku 1.1,5 to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 07:55 stanbies

czy błędy w akcie notarialnym dotyczące opisu wielkości i zaniżona znacznie cena może być powodem do uniewazneinia darowizny? było to celowe aby zanizyc wartosc do celów podatkowych i poźniejszych roliczen.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 07:53 stanbies

czy błędne zafałszowane, okreslenie przedmiotu aktu notarialnego oraz znacznie zanizona wartosc tego przedmiotu dla pojźniejszych celów m.in. podatkowych czy roliczeń ze współwlaścicielami może byc powodem unieważnienia darowizny ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-18 14:48 Olunia

Wiążące czyli???? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-18 09:21 Monika Rucka-Peryt

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy.Wejście do budynku nie musi być tożsame z rozpoczęciem pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zrobić co uważa za stosowne, wezwanie jest jednak dla Pani wiążące. [ pokaż całą odpowiedź ]