2014-10-17 18:59 Olunia

Tylko ze mi w tym pismie pisze ze musze sie wstawic w ciagu 3 dni od otrzymania tego pisma.  I pisze ze wobec uzyskania informacji iz podjelqm prace w innym zakladzie pracy.... nie jest uzasadnione w jakim celu mam sie tam wstawic . Co mam robic nie usmiecha mi sie tam jechać bo mialam wcześniej sze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wezwanie jest dla Pani wiążące. Pracodawca może wezwać pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez niego wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.Nie ma co czekać tylko trzeba iść i wyjaśnić s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 17:23 Calineczka1983

A czy może mi Pan jeszcze napisać czy w związku z tym że pracuje przy komputerze 8 godzin dziennie mogę pracować 4 godziny dziennie po dostrarczeniu zaświadczenia od lekarza? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 17:10 Adam Sroga - Radca prawny

na pewno jest Pani chroniona. Termin 3-miesieczny odnosi sie do sytuacji, w której umowa na czas określony kończyłaby się przed upływem 3 miesięcy ciąży-wówczas pracodawca nie miałby obowiązku przedłużenia umowy, ale też nie mógłby Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 16:22 Olunia

I czy jeśli otrzymałam dziś pismo tj. piątek to te 3 dni to są robocze?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 16:19 Olunia

Właśnie na pewno nie zna. Ale czy muszę się w tej sytuacji wstawiać do pracy w ciągu tych trzech dni? Czy mogę tylko napisać odwołanie do otrzymanego pisma? Bo nie mam ochoty się tłumaczyć osobiście [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 15:16 Calineczka1983

A czy aby na pewno tak jest bo pytałam się znajomej księgowej i ona twierdzi, że do 3 miesięcy mogą mnie zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 14:55 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani śmiało poinformować pracodawcę już teraz. Jest Pani bowiem chroniona przez rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem od momentu, kiedy zaszła Pani w ciążę. Po urodzeniu dziecka będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a potem może korzystać z dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - w dalsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:53 Stefka_Rudecka

Dziękuję bardzo za porady i informacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z NIPem byłego pracodawcy wysyła Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]