2014-08-05 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-05 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, po przedstawieniu zaświadczenia będzie to nieobecność usprawiedliwiona płatna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-05 07:26 Adam Sroga - Radca prawny
Przedłużenie umowy powinno nastąpić w formie aneksu, a nie "podmiany" pierwszej strony. Zawarcie aneksu w przypadku drugiej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony (od dnia 1 czerwca). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-05 07:21 Adam Sroga - Radca prawny
Oczywiście można wskazać taką możliwość. Jest to nawet wskazane, jeśli planuje się faktycznie wystąpienie na drogę sądową. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-05 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do czasu zatrudnienia zwolnienie daje Pani pracodawcy. Jeżeli będzie Pni kontynuować zwolnienie (nieprzerwanie), po ustaniu zatrudnienia, to dostarcza Pani do ZUSu ( z NIPem byłego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-03 16:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie to opieka nad dzieckiem, ale ZUS musi wypłacić zasiłek na jakiejś podstawie. Także pracodawca powinien mieć jakiś dokument, bo przecież Pani partner nie będzie brał urlopu a do pracy nie pójdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-03 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może iśc do lekarza po L-4. Zaświadczenie o Pani pobycie w szpitalu oraz zwolnienie lekarskie daje pracodawcy. Zasiłek ma wypłacany w wysokości 80 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-03 06:23 magda 197539
Witam, w tym układzie nie rozumiem poniewaz jak dziecko bylo chore to partner bral opiekę na dziecko gdy ja m7sialam byc w pracy i nikt mu nie opowiedział że sie nie nalezy. W tym ukladzie dziecko musze zabrac ze soba do szpitala bo nie mam z kim zostawić syna. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-02 17:25 dariaf
Juz wszystko rozumiem. Dziękuję bardzo za pomoc ;) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-02 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W taki razie nie musi robić Pani badań. Jeżeli znajdzie Pani nową pracę, to wtedy będzie musiała Pani mieć aktualne badania. Na te badania skierowanie daje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59