2014-12-08 15:57 korinka
Możesz [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-08 15:41 tomasz12341
Witam, jednak napisalem pismo do bylego pracodawcy powolujac sie na ustawe marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych. No ale niestety dostalem... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-08 11:34 Krajowa_Izba_Gospodarcza
Witamy,najprościej - pracodawca poniesie 7/8 kosztów od całęgo etatu z najniższej krajowej. 1470 zł brutto, netto ok. 1090. Koszt wypłaty takiego wynagrodzenia dla pracodawcy to ok. 2030 zł czyli mniej więcej dwukrotność wynagrodzenie netto dla pracownika.Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronic... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-07 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim. Skoro miała Pani umowę do 30 listopada, to ona uległa juz rozwiązaniu. Pracodawca ma 7 dni na wystawienie świadectwa pracy. Może je wysłać poczta. Powinna siePani sama dowedziećjak sprawy wyglądaja. Jeżeli szef podpisze z Panią... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-06 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokładnie, szczerze mówiac nie wiem, ale warto zastanowic się nad mozliwościami negocjacji. Pomoc administracyjna i kasjer to są zupełnie inne kompetencje i byc może w tym kierunku powinna Pani iśc. Zakres obowiązków oraz odpowiedzialnośc, która różni te dwie funkcje, to są elementy kluczowe i na ty... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zakładając, ze jest to zwolnienie chorobowe z kodem B, to na rękę powinno byc około 1400 zł. Zasiłek macierzyński będzie trochę inny, a to zależy od zadeklarowanej kwoty pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-06 19:46 KamilPaulina
Witam ,dziekuje za szybka odpowiedz znajac sytuacje czy mogłby mi Pan orientacyjnie powiedziec ile moge dostawać z zusu pieniazków /? przy takiej umowie jak wyzej ?czyli 1980 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-06 16:58 bala
Panie Grzegorzu jak rozmumieć tą ,,elastyczność,, ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-06 10:22 daizy83
Ok. Więc jeśli będzie to umowa o pracę na pół etatu np. z wynagrodzeniem 800zł miesięcznie to jak Zus policzy mi macierzyński? Moja sytuacja wygląda tak: Mam umowę o pracę z wynagrodzeniem 1800zł brutto. Ostatnio byłam na urlopie macierzyńskim. Wróciłam do pracy 7 października. Zastanawiam się jak Z... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-05 20:33 ABN-47
DZIĘKUJE !MYŚLĘ ZE URLOP I ZWOLNIENIE BĘDZIE NAJLEPSZYM ROZWIĄZANIEM . [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59