2015-01-10 21:15 jacko25

A czy moze mnie zwolnic z dniem skonczenia sie urlopu czy musi mnie jeszcze przyjac do pracy chodzby na jeden dzien? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pracodawca powinien rozwiązać umowę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. W taki wypadku zasiłek będzie wypłacocy od razu. Jeżeli Pani rozwiąże umowę to okres wyczekiwania na zasiłek oraz skrócenie jego pobierania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 12:52 Radca Prawny Piotr Drogosz

Szanowna Pani,komornik może prowadzić jedynie egzekucję wyłącznie z majątku dłużnika. Zatem przedmiotem ewetnualnego zajęcia mogą być wyłącznie udziały w nieruchomości należące do męża. Proszę napisać jaki jest cel przewłaszczenia części nieruchomości na męża. Posiadając tą wiedzę można znaleźć inne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 23:39 Radca Prawny - J. Chilmon

Witam, z zadanego pytania można wywnioskować, że zlecił pan przelew w sposób prawidłowy natomiast pomyliła się księgowa instytucji finansowej i przesłała pieniądze do innej instytucji. W takim przypadku należy złożyć reklamację do firmy dokonującej przelewu i żadać wykonania prawidłowej usługi ewent... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 23:31 Radca Prawny - J. Chilmon

Witam, z zadanego pytania można wywnioskować, że został w sprawie wydany nakaz zapłaty. Roszczenie wydane przez sąd w formie prawomocnego wyroku przedawnia się z upływem 10 lat. Zatem przedawnienie będzie miało miejsce w 2021 r. W związku z faktem, że prowadzona jest egzekucja z nieruchomości powini... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to szef nie może Panią zwolnić. Po powrocie do pracy może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 11:45 mama_20141

dziękuje serdecznie za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie musiała byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzynskiego. Prawo do urlopów macierzynskiego i wychowawczego przysługuje tylko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 06:05 konto usunięte

1. Pracownikowi przebywajacemu na urlopie wypoczynkowym nie mozna wręczyć wypowiedzenia, ale przed rozpoczęciem urlopu lub po powrocie już tak,2. jeżeli  urlop wypoczynkowy bedzie trwał krócej niż 3 miesiace kalendarzowe, podstawy do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego nie ustala się na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli w dniu rozwiązania umowy bedzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]