eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Co zrobić z L4?


2015-01-09 20:04 autor: 2JULIA

2 221 odsłon

Co zrobić z L4?

Witam,

przebywam na urlopie wychowawczym do 31 stycznia 2015 r., obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży, mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym przejść na L4, ale tak naprawdę nie wiem, jak to zrobić, ponieważ jedni mówią, że lepiej będzie przedłużyć urlop do lutego, bo będę bardziej chroniona w bardziej zaawansowanej ciąży, drudzy zaś, że muszę wrócić na 1 dzień do pracy żeby przedstawić zwolnienie.

Mam obawę przed zlikwidowaniem mojego stanowiska co wiąże się z utratą już czegokolwiek. Jestem pogubiona.

Bardzo proszę o poradę krok po kroku, jeżeli to możliwe co mam robić.

Z góry bardzo dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-09 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest Pani w ciązy to szef nie może Panią zwolnić. Po powrocie do pracy może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • teesa

    Dodano 2014-10-12 14:32 przez teesa

    Urlop wychowawczy a ciąża. Kiedy mogę przejść na L4?

    Jestem na urlopie wychowawczym dopiero 8 miesięcy, a więc zostaje mi jeszcze 16 miesięcy. Okazało się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Chciałabym przejść na L4, ponieważ zasiłek chorobowy jest wyższy, a to w moim przypadku ma duże znaczenie.
    Z pracodawcą mam złe stosunki, umowę mam na czas nieokreślon...

  • aleks

    Dodano 2014-10-10 12:01 przez aleks

    Koniec wychowawczego a L4

    Witam,
    właśnie kończy mi się urlop wychowawczy i od dnia 20.10.2014 powinnam podjąć pracę (umowa na czas nieokreślony, cały etat). Okazało się jednak, że jestem w ciąży z niewielkimi komplikacjami.
    Chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sprawa z L4, a mianowicie czy jeśli przedłożę zwolnienie w dniu...

  • mama2012mk

    Dodano 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk

    Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót na L4 - druga ciąża

    Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 2016 r. Zatrudniona jestem na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i iść na L4. W firmie panują nienajlepsze stosunki i moje pytanie brzmi: czy mam wniosek skierować bezpośrednio do kadr, czy zanieś...

  • juska_ku

    Dodano 2014-11-13 13:16 przez juska_ku

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Chciałabym przerwać urlop i pójść na L4 (ciąża).Czy jeżeli powiem o tym pracodawcy, to ma on prawo zwolnić mnie, z dniem powrotu do pracy? Mam umowę na czas nieokreślony.

  • martuska

    Dodano 2014-04-04 20:05 przez martuska

    Jak przerwać urlop wychowawczy? Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (do 3/03/2015). Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Jestem w drugiej ciąży (termin porodu listopad 2014). Chciałabym przejść z urlopu wychowawczego na L4 (złożyć wniosek o powrót do pracy na 30 dni przed).
    Boję się, że pracodawca może ch...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

    Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...

  • Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

    Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...

  • Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

    Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, to od dnia ...

  • Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania