2015-01-12 10:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wypowiedzeniu jest Pani w dalczym ciągu zatrudnionym pracownikiem, wiec należy się Pani wynagrodzenie a wszystkie składki są odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:11 jacko25

A czy na wypowiedzeniu pracodawca placi za mnie składki?  Wypowiedzenie mam 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim nie podlega Pani już ochronie bezwzględnej, więc mozliwe są różne scenariusze. Wniosek o zmniejszenie etatu też nie stanowi ochrony w przypadku zwolnień grupowych. Od decyzji pracodawcy (wypowiedzenia) zawsze może się Pani odwołać do sądu. Ma Pani na to 7 dni od daty otrzyma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tozależy od decyzji pracodawcy. Może zwolnic Panią ze swiadczenia pracy, ale jeżeli tego nie zrobi to w pracy musi Pani być., chyba ze pójdzie Pani na l-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 00:48 jacko25

Czy pracodawca musi za mnie odprowadzac składki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 23:58 jacko25

A czy na okresie wypowiedzenia musze wrócić do pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o wypadek, to jest to już zupełnie inna historia i raczej nie mieszałbym tych rzeczy. Pracodawca powołuje zespół który ustala okoliczności wypadku itd. Wracając do wątku, napisała Pani że pracodawca podją decyzję a Pani nie chce stawiac sprawy na ostrzu noża. Więc jak chce TO Pani zała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi dać wypowiedzenie i zachować ustawowy okres wypowiedzenia umowy. NIe może tego zrobić na urlopie wychowawczym (jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 00:12 konto usunięte

Owszem, pracodawca podjął decyzje, ale niczego nie chce zmienić na papierze. Nie chce zmienić mojego miejsca pracy ani też nie zamierza oficjalnie delegować mnie do siedziby klienta. W razie wypadku w drodze do pracy lub na terenie firmy klienta kto zaświadczy, że jestem w pracy? Nie chce rozwiązywa... [ pokaż całą odpowiedź ]