eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Urlop wychowawczy i zwolnienie z pracy


2015-01-10 16:25 autor: jacko25

2 243 odsłon

Urlop wychowawczy i zwolnienie z pracy

W marcu kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca już mnie nie zatrudni. W jaki sposób mam rozwiązać umowę żebym dostała zasiłek dla bezrobotnych?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-10 17:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To pracodawca powinien rozwiązać umowę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. W taki wypadku zasiłek będzie wypłacocy od razu. Jeżeli Pani rozwiąże umowę to okres wyczekiwania na zasiłek oraz skrócenie jego pobierania wynosi 90 dni.

    jacko25 skomentował/a odpowiedź 2015-01-10 22:14

    Czy moze mnie zwolnic z dnie skonczenia sie ulopu czy musi mnie przyjadz chodzby na jeden dzien do pracy? Czy musi mi dac wypowiedzenie ? Jak tak to ile wcześniej?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-10 21:15 autor odpowiedzi: jacko25

    A czy moze mnie zwolnic z dniem skonczenia sie urlopu czy musi mnie jeszcze przyjac do pracy chodzby na jeden dzien?
    jacko25 zaktualizował/a odpowiedź 2015-01-10 21:19
    Czy musi mi dac wypowiedzenie ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-11 18:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Musi dać wypowiedzenie i zachować ustawowy okres wypowiedzenia umowy. NIe może tego zrobić na urlopie wychowawczym (jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-11 23:58 autor odpowiedzi: jacko25

    A czy na okresie wypowiedzenia musze wrócić do pracy ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 00:48 autor odpowiedzi: jacko25

    Czy pracodawca musi za mnie odprowadzac składki?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 08:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tozależy od decyzji pracodawcy. Może zwolnic Panią ze swiadczenia pracy, ale jeżeli tego nie zrobi to w pracy musi Pani być., chyba ze pójdzie Pani na l-4.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 10:11 autor odpowiedzi: jacko25

    A czy na wypowiedzeniu pracodawca placi za mnie składki?  Wypowiedzenie mam 3 miesiące

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 10:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będąc na wypowiedzeniu jest Pani w dalczym ciągu zatrudnionym pracownikiem, wiec należy się Pani wynagrodzenie a wszystkie składki są odprowadzane.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • slw

    Dodano 2013-10-17 14:20 przez slw

    Przerwanie urlopu wychowawczego, a zwolnienie po urlopie

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w przyszłym roku w maju i chcę przerwać ten urlop, by móc wrócić do pracy. Pracodawca nie ma dla mnie stanowiska pracy, czy może mnie zwolnić?
    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony od września 2002 r., a od stycznia 2009 przebywałam na url...

  • Magdonek

    Dodano 2013-07-16 11:14 przez Magdonek

    Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym a kolejna ciąża

    Witam,
    Jestem zatrudniona już 6. rok na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z dniem 30 VII br. - piątek - kończy mi się urlop wychowawczy i mam problem z powrotem do pracy 2 IX - poniedziałek, ale chciałabym w miarę możliwości zachować stosunek pracy przynajmniej przez miesiąc, ponieważ liczę na to,...

  • beeeti83

    Dodano 2013-02-14 15:48 przez beeeti83

    Jak rozwiązać umowę, aby zachować prawo do zasiłku?

    Witam,
    Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 26 lutego br. Ponieważ jestem matką samotnie wychowującą dziecko w wieku 3,5 roku, prosiłam pracodawcę o umożliwienie mi pracy tylko na pierwszą zmianę.
    Niestety spotkałam się z odmową (dzwoniłam do inspekcji pracy i dostałam informację...

  • pankowa5

    Dodano 2012-10-19 22:39 przez pankowa5

    Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

    Mam pytanko. Jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas nieokreślony od 1.11.2009 r. Od dwóch lat jestem na urlopie wychowawczym płatnym. Urlop ten kończy mi się 31.10.2012 r. Nie chcę kontynuować tego urlopu, gdyż byłby on już bezpłatny.
    Dlatego chciałam się zwolnić i iść na ...

  • maja31

    Dodano 2014-12-25 21:08 przez maja31

    Czy po urlopie wychowawczym, na którym byłam 20 miesięcy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Po urlopie macierzyńskim przeszłam na urlop wychowawczy, który trwał 4 miesiące, bo do tego czasu miałam umowę o pracę. Po wygaśnięciu umowy zarejestrowałam się w urzędzie pracy, dostawałam zasiłek przez 6 miesięcy. Po tym okresie podjęłam pracę na pół etatu i przepracowałam pół roku i dalej wróciła...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania