2015-04-17 07:57 Aneta Zaleska - Adwokat

Oświadczenie o rezygnacji winno być złożone organowi, jakim jest Rada Fundacji. W tym celu nalezy zwołać posiedzenie Rady Fundacji i na takim posiedzeniu wobec jej członków złożyć oświadczenie o rezygnacji. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-16 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze względu na konieczność zagwarantowania pracownikowi 11-godzinnego odpoczynku dobowego, czas pracy wraz z pracą nadliczbową nie może przekroczyć 13 godzin na dobę. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-16 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem. Tylko w przypadku likwidacji firmy pracodawca może wręczyć jej wypowiedzenie. W przypadku zmian organizacyjnych, które dotycza całej załogi, np, zmniejszenie wynagrodzenia, żadna grupa nie jest chroniona. Rekompensata  (dodatek) nalezy się osobom w o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-16 16:25 ddddddd

Dziękuję za odpowiedź!Zgodnie ze statutem do powoływania i odwoływania zarządu uprawniona jest rada fundacji. Czy wystarczy, że złożę rezygnację jednemu z członków rady? Rada jest trzyosobaowa, ale 3 osób w jednym miejscu nie zastanę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-16 10:04 Aneta Zaleska - Adwokat

Ośwaidczenie o rezygnacji z funkcj prezesa zarządu fundacji winno bć złożone organowi uprawnionemu zgodnie ze satutem, do powoływania i odwoływania zarządu. W praktyce często takim organem jest rada fundacji. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, to nie ma obowiązku wypłacać odprawy, więc się nie nalezy. Jeżeli będzie Pani w ciąży i firma zostanie zlikwidowana, to do dnia porodu dostanie Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego a po porodzie zasiłek macierzyński. Należy się śpieszyć i wr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim nie można wręczyć wypowiedzenia zmieniającego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 11:00 mamawera

WitamMam trochę podobną sytuację - z tym, że po powrocie do pracy spotka mnie obniżenie wynagrodzenia - jeśli skorzystam z obniżonego wymiaru pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym i będę objęta ochroną przed zwolnieniem przez 12 miesięcy - to czy pracodawca może zaproponować mi obniżenie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 08:37 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli teraz zaszłaby Pani w ciążę, to umowa uległaby przedlużeniu do dnia porodu. Jeśli po porodzie nie zostałaby dalej przedłużona, to urlop macierzyński by nie przysługiwał (zasiłek macierzyński - tak).
Jeśli umowa zostałaby przedłużona na 2 lata i zaszłaby Pani w ciążę, to oczywiście przysługuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 15:48 Aneta Zaleska - Adwokat

Bez dokładnej analizy stanu faktycznego, w tym w dokumentów (w szczególności umowy na podstwie której doszło do przeniesienia gospodarstwa) nie da się nic wiele w sprawie powiedzieć. W zależoności od tego na jakiej podstawie przekazane zostało gospodarstwo (umowa darowozny, umowa z następcą itp) syt... [ pokaż całą odpowiedź ]