2012-08-11 09:34 Łukasz Obrał - radca prawny

Jeżeli dzieci siosstry są spadkobiercami (ustawowymi, testamentowymi) to aby nie odpowiadać za długi spadkowe mogą odrzucić spadek. Jednak wówczas nie nabędą także aktywów spadku - będą traktowane tak jakby nie dożyły otwarcia spadku (śmierci spadkodawcy).
Można także przyjąć spadek z dobrodziejstem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 16:32 S-Kadra Beata Barwinek

Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).
Podstawa prawna: Art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-09 20:34 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Zamawiający moze żądac uzupełnienia dokumentacji o pełnomocnictwo w przypadku gdy ma problem z legitymizacją działań i zakresu Pełnomocnika.
Z pełnomocnictwa musi jasno wynikac kto jakie czynności i w jakim zakresie może podejmować np: złożenie oferty przetargowej.
Prosze o kontakt tel. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-09 10:16 mia70

Witam,
czy ma Pani moze taki zapis w umowie:
Pracownik może odstąpić od niniejszej umowy:
1)    w terminie 3 dni od daty powzięcia wiadomości o stwierdzeniu niedoboru - ze skutkiem na przyszłość; inwentaryzacja w takiej sytuacji winna zostać rozpoczęta w ciągu 7 dni od daty odstąpienia;
2)    niezwł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 22:52 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Odpowiedż na na to pytanie reguluje Rozporządzenie o którym mowa w art. 25 p. 2 Ustawy PZP.
Zamawiający prawdopodobnie żąda uzupełnienia dokumentacji o pełnomocnictwo ( w oryginale lub kopi poświadczonej za zgodność)
Jest to ten sam dokument co widniejący w CEIDG.
Na pewno nie chca dodatkowego potwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 19:27 mia70

Witam, ja u siebie w firmie stosuję taki zapis, iż obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie inwentaryzacji w razie zmiany załogi, ale nie wiem jak było u Pani w umowie. Martwi mnie jednak fakt, iz Pani podpisała umowę bez inwentaryzacji, tu niestety podpisała Pani na siebie "wyrok". Oczywiscie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-07 21:01 mia70

Witam, wszystko zależy od ...troche tego jest:( mianowicie, czy w trakcie zatrudnienia była przeprowadzona inwentaryzacja potwierdzająca niedobory, czy odchodząc z pracy napisała Pani pismo z prośbą o przeprowadzenia inwentaryzcji lub czy pracodawca przeprowadził inwentaryzację bez Pani obecności, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-05 17:41 mia70

Witam, pracodawca moze zwolnić każdego pracownika, który nie jest chroniony. Nie napisała Pani czy jest w okresie ochronnym, wiec nie bardzo wiem co mam poradzić, proszę podać miesiąć i rocznik, to dam znać czy juz obowiązuje ochrona czy też nie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-03 20:30 S-Kadra Beata Barwinek

Art. 39.  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikom w wieku przedeme... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-02 11:45 mia70

Witam, proszę zerknac do ryzyka zawodowego, który musi być u Panstwa w firmie u BHP-owca, należy jednak pamiętac, ze jest to dodatek nieobowiązkowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]