2016-04-14 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, lekarz wystawia, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie przepisy stanowią, że albo jest Pani zdolna do pracy albo nie.Jeżeli nie będzie Pani zdolna do pracy to pracodawca ma Panią prawo zwolnić, ale nie musi tego robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:54 Adam Sroga - Radca prawny

Orzeczenie o winie lub nie w kontekście rozwodu nie ma odniesienia do rozstrzygania o tym, z którym rodzicem ma zostać dziecko. Oczywiście, orzeczenie o winie może mieć wpływ na rozstrzygnięcie, jednak sąd weźmie pod uwagę dobro dziecka. W wyroku sąd może orzec o władzy rodzicielskiej (przyznanie ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 17:53 Agata Mikucka

Nie wiem, na co pracodawca powołał się w piśmie stanowiącym naganę, ale bez wysłuchania Pani stwierdzam, że jego działanie było nieprawidłowe, nawet jeśli wyłącznie hipotetycznie uznać, że nagana byłaby zasadna. Ponadto skoro nie ma Pani w pracy, nie ma Pani praktycznej możliwości naruszenia obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 12:00 Agata Mikucka

Kara nagany może być udzielona tylko za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Ponadto kara m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:43 Monika Rucka-Peryt

Odszkodowanie przysługiwać może w razie rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów.Dowie się Pani czy udzielono Pani naganę po wysłuchaniu Pani argumentów. Od nagany nie ma odwołania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 08:18 Łukasz Obrał - radca prawny

Termin 6 miesięcy będzie biegł od chwili,  w której sąd zatwierdzi uchylenie się od niezłożenia oświadczenia o odrzuceniu spadku i Pan spadek odrzuci.Odrzucenie spadku w imieniu małoletnich dzieci jest czynnością wymagającą zezwolenia sądu rodzinnego.Zatem po tym jak Pan odrzuci spadek należy złożyć... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 12:50 Adam Sroga - Radca prawny

Nie moze wypowiedzieć umowy o pracę, a jedynie warunki pracy  i płacy. Dopiero w sytuacji, kiedy nie zgodziłaby się Pani na proponowane nowe warunki, umowa ulega rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

Uprawnienie pracodawcy do zwolnień grupowych i zasady ich przeprowadzania reguluje ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nietoczycących pracowników. Co się tyczy osób pozostających m.in. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-04 13:49 Agata Mikucka

Niestety zbyt mało informacji zawiera zadane pytanie. Z uwagi na wagę pytania proponuję udać się do adwokata osobiście. Generalnie oświadczenie o odrzuceniu spadku składa się w terminie 6 miesięcy od chwili uzyskania wiadomości o tytule swego powołania (najczęściej jest to dzień śmierci spadkodawcy)... [ pokaż całą odpowiedź ]