Dodano 2018-12-20 10:44 przez Igipigiel
Jeżeli jestem w 10. tygodniu ciąży, pracuję na umowę na 3-miesięczny okres próbny, szef da mi umowę zlecenie w trakcie trwania umowy o pracę na dwa dni, to czy na umowie zlecenie może kazać mi pracować dłużej niż 8 godz. na dobę?
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-18 15:54 przez Noname
Pracuję od poniedziałku do piątku na umowę zlecenie jako sprzątaczka. Otrzymuję najniższą krajową za wypracowane godziny od poniedziałku do piątku. Odnośnie tego mam kilka pytań:1). Czy zleceniodawca ma prawo zmuszać mnie do pracy w soboty, niedziele, czy święta aby odśnieżyć chodniki przy klatkach ...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-12-16 11:51 przez aleksandra93
Dzień dobry,mam parę pytań.1. Jestem starszym inspektorem ds BHP, przepracowałam po studiach podyplomowych rok czasu na umowę zlecenie w dużej firmie produkcyjnej. W związku z tym, że była to umowa zlecenie to nie liczy mi się do rocznego stażu i nie mogę określać się jako specjalista ds. BHP, prawd...
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-15 23:36 przez konto usunięte
Dzień dobry,moje pytanie dotyczy tego, jak długo ważne jest zaświadczenie od byłego pracodawcy (gdzie pracowałam na umowie zleceniu) informujące o wysokości odprowadzonych składek na ubezpieczenia społeczne, chorobowe oraz zdrowotne.Nie zdawałam sobie sprawy, że takie zaświadczenie traci ważność, po...
Dodano 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8
Dzień dobry,
przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego. Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie....
4 odpowiedzi
Dodano 2018-12-14 20:14 przez Slonce95
Pracuję na 1/4 etatu. Na umowie o pracę mam napisaną dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godz. 16-24. Ewentualnie co miesiąc podaję, jak mogę pracować, ale zawsze są to godziny popołudniowe. Mam pytanie, czy w związku z takim wymiarem dyspozycyjności pracodawca ma prawo dać mi zmianę dnia 25...
Dodano 2018-12-13 19:46 przez Myszka885
Witam,z dniem 2.01.2019 kończy mi się umowa, obecnie od 31.08.2018 jestem na L4 od ortopedy po urazie kolana. L4 mam do 2.01.2019.Okazało się, że jestem w ciąży 7. tydz. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jakie mam prawa co najlepiej teraz zrobić?
3 odpowiedzi
Dodano 2018-12-13 18:44 przez XXXY
Dzień dobry,
jestem pracownikiem magazynowym (umowa o pracę), praca zmianowa, cały etat, dwie zmiany 6-14, 14-22, miesięczny okres rozliczeniowy, 8h/dzień, 40h/tygodniowo. Mam pytanie, oto opis sytuacji: od poniedziałku do wtorku włącznie w firmie była awaria systemu informatycznego. W związku z tym...
Dodano 2018-12-12 09:24 przez Roksi945
Witam,pracuję w nowej firmie 40 dni.Dowiedziałam się w 30. dniu pracy, że jestem w ciąży i mam ciążę zagrożoną. Miałam ciążę bliźniaczą, niestety jedno dzieciątko poroniłam. Chciałabym iść na L4 aby nie stracić drugiego, czy mogę? Będę miała płacone L4?
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-11 17:58 przez Waldek1985
Witajcie,mam pytanie dotychczas nie byłem zbytnio zorientowany w tym temacie, jednak w kadrach udzielono mi tylko informacji, w stylu "bo zmieniły się przepisy". Już opisuję mój przypadek.Od 4 lat byłem zatrudniony na 5-letniej umowie na czas określony, więc pozostał mi do końca rok, jednak tydzień ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
