Dodano 2012-04-07 16:37 przez dekajanusz
Witam i pozdrawiam. W dniu dzisiejszym po raz kolejny zarejestrowałem się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Ponieważ spełniam podstawowy wymóg będę miał prawo do zasiłku. Po przedłożeniu świadectw pracy i przeliczeniu stażu pracy urzędnik poinformował mnie, że będę miał 100% podstawy poni...
Dodano 2012-04-03 09:46 przez dorota481
Mam pytanie odnośnie wypłaty dodatku wiejskiego i mieszkaniowego nauczyciela na urlopie wychowawczym. Są to dodatki od których odprowadza się składki ZUS w czasie pracy. Moje pytanie: "Czy dodatki te są oskładkowane podczs urlopu wychowawczego?"
Proszę o podstawę prawną. Z góry dziękuję Dorota
Dodano 2012-03-30 12:59 przez Lidia
Witam.
Czy możecie mi powiedzieć jakie przywileje ma pracownik, który dostał trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o prace na czas nie określony?
Przysługuje mu jakieś odszkodowanie i odprawa??
18 odpowiedzi
Dodano 2012-03-30 11:50 przez ana
ana: Czy prawo pracy ustala że pracodawca ma prawo wyznaczyć dzień wolny za nadgodziny i tym samym ponosi konsekwencje z tym związane, czyli za przepracowane 8 godz. powinien oddać pracownikowi dodatkowo 4godz. i jakie powinien ponieś konsekwencje jeżeli tego nie robi.
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-30 09:32 przez konto usunięte
Likwidując filię przedsiębiorstwa (kilkanaście osób) pracodawca zaproponował pracownikowi ( umowa na czas nieokreślony ) pracę w odległym o 360 km miejscu ( siedziba firmy ), twierdząc jednocześnie że to są tożsame warunki pracy. Pracownik w odpowiedzi nie przyjął tych warunków ( podpisując umowę o...
5 odpowiedzi
Dodano 2012-03-30 00:26 przez ana
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-29 17:49 przez w potrzebie
Witam mam pytanie otóż moja mama w dniu dzisiejszym dostała wypowiedzenie pracuje w swoim zakładzie od czerwca 2003 roku jednak była to początkowo umowa na czas okreslony w sierpniu 2004 roku została zmieniona na umowę na czas nieokreślony i stąd moje pytanie wypowiedzenia zostały im wręczone dzisia...
9 odpowiedzi
Dodano 2012-03-27 08:38 przez inez1801
Witam !!
Chciałabym zaproponować pracownikowi zwiekszenie wymiaru etatu tj. przejście 3/4 etatu na cały etat. Wiązało by to sie oczywiscie z podwyżką.
W jaki sposób mogę to pracownikowi zaproponować ,tzn. jak powinno wygladać takie pismo??
Dziękuje za odpowiedź
5 odpowiedzi
Dodano 2012-03-26 14:16 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie pracownik pracował jednocześnie i studiował podczas licencjatu i mgr. zaczął teraz nową pracę jak liczyć wymiar urlopu: licencjat (8 lat) 2 lata pracy podczas mgr czyli 10 lat i wymiar 26 czy mgr (8 lat) i wymiar 20 dni? na szkoleniu powiedzieli mi, że mam przeliczyć mgr jako 8 la...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-26 10:41 przez konto usunięte
Witam,pracuję od 01.03. 2012 na umowę o pracę na czas określony (31.12.2012 r.) z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Dostałam korzystniejszą propozycję pracy. Niestety mój pracodawca nie chce zgodzić się na porozumienie stron. Wypowiedzenie złożyłam 22.03, tym samym okres wypowiedzenia wygasa dopier...
7 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
