Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99
Witam,
w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
Czy pracodawca może nie przerwać m...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx
Witam serdecznie,
przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...
9 odpowiedzi
Dodano 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
Witam,
jakiś czas temu (dokładnie 31.10.2013) wygasła moja umowa z pracodawcą. Poinformował mnie o tym 4 dni przed końcem umowy. Poszedłem na zwolnienie lekarskie (L4) trwające do 7 listopada b.r. zahaczając 2 dni o ważną wówczas jeszcze umowę. Następnie 8 listopada przedłużyłem zwolnienie do dnia 1...
53 odpowiedzi
Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51
Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-07 21:59 przez Greco11
Jak mi pracodawca nie zapłacił za pracę, to czy muszę dalej pracować, czy mogę odmówić dalszej pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-07 15:20 przez Ron
Witam,
na początku października otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie warunków pracy i płacy, na których wypowiada mi składniki wynagrodzeń wypłacanych w godzinach nadliczbowych oraz oraz obniża mi pensję o 10%. Pracodawca twierdzi, że odprawa mi się nie należy więc czy warto starać się o nią przez...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-11-07 11:57 przez Skorpionek1975
Witam,
co w praktyce oznacza, że będąc na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy, mam być do dyspozycji pracodwawcy w celu wyjaśnień i udzielenia informacji ? Czy są jakieś przepisy regulujące? Czy jest tak, że muszę na każde wezwanie pracodawcy stawić się w wyznaczonym miejscu na np. cały d...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 22:22 przez karolinab
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę (1/2 etatu) na czas określony do grudnia 2013. Obecnie jestem w ciąży. Poród planowany jest na 12 kwietnia 2014. Pracodawca automatycznie przedłużył mi umowę do dnia porodu.
Mam zatem pytanie - co potem? Czy należy mi się zasiłek macier...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 20:08 przez martynaa8
Witam,
Mam następującą sytuację: grafik w pracy ustalam jako kierownik ja. Praca wygląda różnie, czasem po 12 godzin dziennie, czasem po 9, 8 itd, również w weekendy (galeria handlowa). Zazwyczaj norma godzin pracy w poszczególnych miesiącach jest zachowana. Jeśli nie, ewentualne niedogodziny/nadgod...
Dodano 2013-11-06 18:14 przez asiapra222
Złamałam palec u prawej ręki. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy w razie kontroli muszę być w domu?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
