2013-11-07 21:59 autor: Greco11
4 368 odsłon
Jak mi pracodawca nie zapłacił za pracę, to czy muszę dalej pracować, czy mogę odmówić dalszej pracy?
2013-11-08 08:21 autor odpowiedzi: Jowita
Wyrok SN z 10 listopada 2010 r.
I PK 83/10
Podwładny nie ma prawa prawa odejść z pracy z dnia na dzień dlatego, że pracodawca raz wypłacił pensję później niż powinien.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-08-12 15:09 przez regan123
Witam. Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia, gdy dostaliśmy wypowiedzenia z powodu likwidacji pracodawcy, który od 3 miesięcy nie wypłaca nam wypłat.
Czy otrzymamy odprawy, jeśli nie ma 20 pracowników? Wina tych zwolnień nie leży po stronie pracowników.
Dodano 2014-03-09 07:26 przez kaanna1
Mój syn pracował na umowę śmieciową jako kierowca tira. Pracodawca wypłacił mu po miesiącu 200 zł, 1600 zł postanowił obciążyć syna za naprawy starego samochodu. Syn wynajmuje mieszkanie w Gdańsku, musi pokrywać koszty dojazdu do pracy i żyć. Na dzień dzisiejszy zostało mu 4 zł w kieszeni.
Ja jestem...
Dodano 2014-01-30 13:46 przez donzibi
Witam,
pracowałem na umowę o dzieło w firmie "coldservice" od sierpnia do grudnia 2013 roku. Do chwili obecnej otrzymałem wynagrodzenie za sierpień, wrzesień oraz część (750 zł z 1500 zł, które powinienem otrzymać) za październik. Jest 30 stycznia i za chwilę powinny przyjść rozliczenia roczne (PIT-...
Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy
Witam,
pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?
Dodano 2014-01-09 20:09 przez ec84
Witam,
pracuję w jednej firmie jednocześnie na umowę o pracę i na umowę zlecenie. Umowa o pracę 1/2 etatu i pozostałe 4 godz. na umowę zlecenie.
W grudniu 2013 roku byłam na 2-tygodniowym urlopie. Po powrocie pracowałam przez dwa tygodnie po 8 godzin. Dziś mój kierownik mi oświadczył, że nie będę mi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i ...
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59