Rozwiązano ze mną stosunek pracy(po 34 latach w jednym i tym samym zakładzie) z przyczyn ekonomicznych z dniem 1.01.2009.
Mam 58 lat i na wcześniejszą emeryturę mogłam iść od 3 lat-ale wolałam pracować.
Od 5.01.2009 do 25.03.2009 byłam na zwolnieniu lekarskim.
Od 26.03.2009 jestem na wcześniejszej emeryturze.
Czy należy mi się odprawa emerytalna z zakładu ,który mnie zwolnił?
hry
Dodano 2010-07-05 19:19 przez JOLBAR8
Pobieram emeryturę od stycznia .1 maja złożyłam 3 miesięczne wypowiedzenie w związku z mobingiem na mojej osobie. Zakład pracy żąda abym zmieniła sposób rozwiazania stosunku pracy na "wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę " to wtedy dostanę odprawę emerytalną. Ale ja bym dalej pracowała ...
Dodano 2010-06-22 17:55 przez joanna1308
Witam, mam 35 lat pracy na zmiany(w tym zmiana nocna) i 55 lat.Jakie mam możliwości przejścia na emeryturę, ew.wcześniejszą emeryturę.
Dodano 2013-10-03 17:55 przez Ania13-
W odp. na moje pismo dotyczące przerwania urlopu wychowawczego pracodawca przesłał list następującej treści:
"W związku z powrotem Pani do pracy proszę o przedłożenie zaświadczenia lekarskiego, że jest Pani zdolna do pracy na dotychczasowym stanowisku.
Nieprzekazanie we wskazanym terminie zaświadcze...
Dodano 2013-06-10 15:48 przez janusz_sz-n
Mam już naliczoną wcześniejszą emeryturę (55 lat), obecnie mam 58 lat i nadal pracuję. W ZUS-ie powiedzieli mi, że abym mógł pobierać emeryturę, to muszę się zwolnić z pracy chociaż na jeden dzień.
Słyszałem, że wyszedł przepis, który mówi o tym, że jest to już nieobowiązkowe. Jaki to przepis i gdzi...
Dodano 2013-04-09 17:15 przez jjorgen
Pracuję w firmie 6 miesięcy. Czy należy mi się odprawa emerytalna? Mam przepracowane lata w poprzednich firmach.
Teraz mogę przejść na emeryturę w obecnej firmie. Bardzo proszę o odpowiedź. Może ktoś wie, jak się to przedstawia?
Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa o pracę czy B2B?
Serwis kariery LiveCareer Polska zapytał Polaków, która forma zatrudnienia - umowa o pracę czy B2B - jest ich zdaniem korzystniejsza. Zdecydowana większość - 89% badanych - woli pracować na etacie. Dlaczego? Oto wyniki badania.
TK: praca podczas zwolnienia lekarskiego pozbawia chorobowego
Odebranie zasiłku chorobowego, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego ubezpieczony pracuje i uzyskuje wynagrodzenie powyżej płacy minimalnej, jest zgodne z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny. TK badał skargę prawniczki, której ZUS ...
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?
W kodeksie pracy znajdujemy postanowienia odnoszące się do stanu gotowości do pracy. Regulacje te dotyczą szczególnych sytuacji, w których pracownik nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, jednocześnie otrzymując wynagrodzenie. Co oznacza ...
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
Istotą stosunku pracy jest wykonywanie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy oraz pod jego nadzorem i kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez niego, za odpowiednim wynagrodzeniem. Powyższa legalna definicja, podyktowana ...