Dodano 2014-11-07 14:50 przez agatkamm
Witam, 6 listopada dostałam wypowiedzenie umowy o pracę, które mówi, że wypowiedzenie rozpoczyna się 8 listopada. Jestem w czasie oczekiwania na operację - od 7 listopada jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim układzie to wypowiedzenie jest obowiązujące?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-11-07 12:05 przez LZW
Witam,
pracuję w dziale telefonicznej obsługi klienta. Pracę wykonuję na zmiany z kolegą. I zmiana w godz. 7-15, od poniedziałku do piątku, II zmiana w godz. 15-23 od poniedziałku do piątku. Dodatkowo z kolegą pełnimy dyżury telefoniczne w domu od 23, do 7 od soboty do piątku. Każdy z nas po tygodni...
Dodano 2014-11-06 15:08 przez Ela555
Jestem na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy pismo, że wracam do pracy 24 listopada. Tego też dnia mam zamiar dać L4 z kodem B. Czy muszę osobiście zanieść zwolnienie, czy mogę wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru? Tylko wtedy nie mam pewności, że ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-06 14:35 przez wenecja
Witam,czy mogę iść na zwolnienie chorobowe podczas zawieszenia w pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-06 12:19 przez fred
Czy pobierajac wzór pisma o odszkodowanie muszę zachować 3-miesięce przyznanego odszkodowania? Jeżeli moje wymagania wobec pracowawcy są większe?Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-05 22:54 przez Chemine
W październiku otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, pierwszego dnia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, już prawie na samym wejściu do pracy. Miałam umowę na czas określony, na wypowiedzeniu niestety nie widnieje przyczyna zwolnieinia, ale dając mi wypowiedzenie szef tłumaczył się z brakiem wol...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-11-05 21:58 przez kaziamax
Witam,jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę, które kończy mi się 31 grudnia tego roku. Miałam do wykorzystania 6 dni urlopu wypoczynkowego za 2014 r. oraz odbiór za 1 listopada i 3 dni na poszukiwanie pracy, ponieważ okres wypowiedzenia mam 3 miesiące. Szefowa moja rozplanowała mi urlop i odbiór nal...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-05 20:43 przez tina0583
Witam! Dostałam umowę na pół etatu od 20.10.2014-20.01.2015. Czy jeśli teraz zajdę w ciąże przysługują mi jakieś świadczenia? Chodzi mi o to, czy koniecznie musi być 12 tygodni ciąży z chwilą zakończenia umowy?Z góry dziękuję za odpowiedź!
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-05 18:05 przez nninka
Pracodawca wymaga ode mnie zawożenia do odległego banku transportem publicznym utargu z całego miesiąca (spora kwota).Czy jest to zgodne z prawem? Jeżeli tak, co będzie, jak mi ją ukradną lub stanie mi się krzywda? Mam ten wymóg wpisany w aneksie do umowy o pracę.
Dodano 2014-11-05 11:02 przez kaziamax
Sklep, w którym pracuję jest czynny cały tydzień. Ja natomiast pracuję od poniedziałku do piątku bez weekendów.Pytanie: czy należy mi się dodatkowy wolny dzień od pracy i kiedy mogę go odebrać? Moja szefowa twierdzi, że coś sobie wymyśliłam.Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
