eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie chorobowe a zawieszenie w pracy


2014-11-06 14:35 autor: wenecja

3 683 odsłon

Zwolnienie chorobowe a zawieszenie w pracy

Witam,

czy mogę iść na zwolnienie chorobowe podczas zawieszenia w pracy?

Pytanie zaktualizowano 2014-11-06 14:45

Pracuję w Angli już cztery lata 22.10.2014 roku zostałam zawieszona w pracy z powodu oskarżenia mnie o pranie swoich rzeczy i kradzież papieru toaletowego. To jest niby błacha sprawa ale ja już przebywam na zawieszeniu dwa tygodnie ,na zebraniu nie przedstawili mi żadnych świadków ,tylko mówią że widziały mnie dwie osoby.Bardzo źle się czuję psychicznie z tego powodu , proszę mi powiedzieć czy mogę iść na zwolnienie chorobowe przebywając na zawieszeniu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-09 08:47 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Proszę udać się do angielskiego prawnika - prawo w angli i w polsce to nie to samo prawo.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • voxana

    Dodano 2015-01-08 17:57 przez voxana

    Wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego a wypowiedzenie umowy o pracę

    Złożyłam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i po 30 dniach pojawiłam się w pracy. Kadrowa chciała wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę na co ja powiadomiłam o drugiej ciąży i złożyłam L4.Kadrowa przyjęła L4 i na kopii dla mnie przybiła pieczątkę firmy i datę. Powiedziała mi, że firma poinfor...

  • kornelia36

    Dodano 2014-12-12 12:10 przez kornelia36

    Zwolnienie lekarskie w czasie dwóch dni opieki

    Witam,wniosek o odbiór 2 dni wysłałam do pracodawcy wcześniej i został zaakceptowany. Okazało się, iż w tym czasie dopadła mnie choroba. Czy biorąc zwolnienie lekarskie na te dni, zostają one cofnięte i mogę odebrać w terminie późniejszym?

  • motylek1965

    Dodano 2014-10-06 12:28 przez motylek1965

    Czy szef może mnie zwolnić na chorobowym?

    Witam,
    od 2 lat pracuję u niemieckiego pracodawcy. Mam umowę na czas nieokreślony. W sierpniu pojechałem na urlop do domu i rozchorowałem się. Jestem już 6 tygodni na chorobowym i dostałem dalsze chorobowe, które będzie mi wypłacać AOK.
    Będąc na chorobowym mój pracodawca, oświadczył mi że mnie zwoln...

  • kapsel

    Dodano 2014-09-04 14:48 przez kapsel

    Co zamiast L4?

    W trakcie wykonywania umowy zlecenia uległem wypadkowi, zgłosiłem się na pogotowie gdzie mnie opatrzono i skierowano do lekarza rodzinnego. Lekarz rodzinny zalecił branie leków przez 23 dni, a druku L4 nie mógł wystawić, gdyż zleceniodawca nie opłacił ubezpieczenia chorobowego.
    Po zakończeniu leczen...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania