Dodano 2015-10-12 11:48 przez X
Korzystając z skróconego okresu wypowiedzenia przy połączeniu spółek i złożyłem wypowiedzenie. Właściciel zagroził mi, że jeśli w ciągu 7 dni nie wykonam wszystkich prac zleconych mu (zarzucił mnie papierami), to on poda mnie do sądu za niewykonanie swoich obowiązków i oskarży o działanie na szkodę ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-27 22:09 przez kamciak85
Witam!Mam problem a mianowicie od 11 lipca 2012 roku zostałam zatrudniona do firmy na staż refundowany z urzędu pracy na stanowisko referent do spraw administracyjno - biurowych po odbytym stażu zostałam zatrudniona do firmy po roku została przeniesiona na inne stanowisko, na którym byłem kolejny ro...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-29 16:07 przez top-car.wojdyla
Witam serdecznie,chciałabym zapytać, ile według kodeksu pracy ma pracodawca na poinformowanie pracownika o koniecznosci stawienia sie w pracy w dniu, w którym miał mieć wolne? Mówimy tu o zwykłej pracy zmianowej. Bardzo proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-15 16:15 przez magpon
Dzień dobry,od 14.04.2015 przebywam na urlopie wychowawczym, wczoraj również otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji zakładu z pracy (zatrudnia poniżej 20 osób), z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, więc rozwiązanie umowy nastąpi z dniem 31.07, wtedy też zakończy s...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-19 19:11 przez konto usunięte
Witam,w obecnej chwili jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który został mi udzielony zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (do 27 kwietnia). Czy jeśli teraz zajdę w ciążę, to muszę wrócić do pracy żeby móc iść na ciążowe L4?Czy normalnie będzie mi po drugim porodzie przysługiwało prawo d...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-24 21:31 przez konto usunięte
Witam, w kwietniu 2014 roku urodziłam dziecko i obecnie korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego (do 6 maja 2015). W styczniu zaszłam w kolejną ciężę. Mam w związku z tym pytanie, czy po skończeniu mojego urlopu macierzyńskiego mogę od razu przejść na L4 (poród przewidziany jest na koniec wrześni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-16 11:40 przez lucy6
Witam,
proszę o odpowiedź, czy bazując na art. 5 ust.3 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz na art. 41 KP, to gdybym skorzystała z urlopu wychowawczego w okresie trwania krótszym niż 3 miesiące, to czy pracodawca może mnie zwolnić w tym okresie biorąc pod uwagę to, że obecnie jestem na urlopie wypoc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-13 11:55 przez marlexxxxxx
Witam,czy w pracy musi być prowadzona taka ewidencja czasu pracy, urlopu czy musi ją osobiście podpisywać pracownik - coś takiego jak lista obecności, na której podstawie obliczane są godziny pracy pracownika i z których obliczane jest wynagrodzenie?Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-09 20:04 przez 2JULIA
Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do 31 stycznia 2015 r., obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży, mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym przejść na L4, ale tak naprawdę nie wiem, jak to zrobić, ponieważ jedni mówią, że lepiej będzie przedłużyć urlop do lutego, bo będę bardziej chroniona w ba...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-03 12:28 przez edk p
Witam,jestem zatrudniona od 2 miesięcy na pełny etat (umowa na stałe) w firmie meblowej. Moje wynagrodzenie to 4000 zł i od tego jest odprowadzany ZUS. Osiem godzin jednak muszę spędzić na nogach. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. Po kłopotach z ostatnią ciążą od razu byłam u lekarza.Oczy...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
