Dodano 2014-06-25 18:49 przez konto usunięte
Dzień dobry,
sprawa wygląda w ten sposób: wróciłam do pracy po rocznym urlopie rodzicielskim na pół etatu. W tej chwili firma nakazała wszystkim pracownikom otwarcie działalności gospodarczej, a cały etat zostaje zamieniony na 1/4.
Proszę o odpowiedź, czy w związku z tzw. okresem ochronnym pracodawc...
Dodano 2010-08-17 15:34 przez konto usunięte
Jak mam wyliczyć maksymalną wysokość kary dozwolonej do nałożenia przez pracodawcę jeśli zarabiam 1317 brutto (praca w systemie 12 h i 365 dni w roku.)Moje stawki dniówkowe(nocka) są ruchome w zależności od miesiąca.
WG KP "Kara pieniężna ....nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pra...
Dodano 2010-01-30 11:21 przez konto usunięte
Witam. Jestem zatrudniony w pewnej firmie na czas okreslony, w pelnym etacie.
Z koncem lutego tego roku konczy mi sie umowa lecz pare dni temu dostalem nagle wypowiedzenie z firmy i problem w tym ze:
-na dokumencie nie ma zawartych zadnych danych firmy nawet pieczatki, takze nie ma wyraznie ...
Dodano 2010-01-02 11:40 przez konto usunięte
Witam,
Proszę o pomoc,
Od 1 stycznia 2008 zostałam zatrudniona do 31 grudnia 2009.
27 lutego 2008 poszłam na chorobowe bo zaszłam w ciąże,przebywałam na nim aż do rozwiązania do 10 października 2008.Następnie wzięłam macierzynśki do 11 lutego,a potem do 31 grudnia wychowawczy.Moje pytanie jest na...
Dodano 2009-09-06 14:11 przez konto usunięte
witam! mój chłopak pracuje w zakładzie gdzie moim zdaniem nagminnie wykorzystuje się pracowników i nie przestrzega się prawa.
ostatnio jego szef wymyślił że pracownicy będą musieli pracować w niektóre weekendy - i sobotę i niedzielę (choć początkowo gdy podpisywał umowę nie było o tym mowy - stud...
Dodano 2008-05-13 18:08 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem samorządowym, czy pracodawca może smienic kategorię zaszeregowanie np. z XIII na XII. wynagrodzenie zwiększono a 40 zł.
Dodano 2010-01-09 08:35 przez konto usunięte
Witam,
mam sklep spozywczy i chcialabym sie dowiedziec czy mozna zatrudnic osobnego pracownika tylko do pracy w dni zakazane ustawa od handlu, na dzielo czy umowe.
Prosze o rade, moze ktos byl/jest w podobnej sytuacji i znalaz rozwiazanie?
mimi
Dodano 2009-12-08 15:22 przez Theona
Witam!
W firmie, w której pracuję na dwie osoby jest wyznaczony czas pracy od pn-pt w godz: 9:00 - 18:00 oraz w sobotę od 9:00 do 14:00.
Obydwie osoby są zatrudnione na pełen etat. Mojej osobie przypadło zadanie stworzenia grafiku. Wymyśliłam to w ten sposób:
Jedna osoba pracuje od pn-pt: 9:00-1...
Dodano 2009-04-24 12:05 przez konto usunięte
Witam. Pracuję na stanowisku Mechanik handlingu na którym stwierdzono warunki szkodliwe( przekroczenie norm hałasu).Pracodawca nie zastosował sie do art.148 k.p!.
Przez okres 2 lat pracowałem ponad 8 h w systemie równoważnym( 3 miesięczne rozliczenie). Czy z tego tytułu nalezą mi się nadgodziny? I ...
Dodano 2008-12-19 17:04 przez konto usunięte
Witam
Pryblize lekko swoja sytuacje:
Pracuje w nocy tj. od 20-4 od niedzieli ( z niedzieli na poniedzialek) do soboty ( z piatku na sobote ). Zawsze mielismy jeden dzien wolny w tygodniu aby nie przekroczyc 40 godzin pracy. W zwiazku z powyzszym mam pytanie: Czy pracodawca ma prawo ustalic mi tak...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
