Dodano 2009-06-24 11:26 przez Gemmy
Witam, proszę o pomoc w następującej sytuacji:
w tym roku posiadam prawo do 31 dni urlopu wypoczynkowego (wymiar 26 dni + 5 dni przysługujących w ramach pracy w instytucji oświatowej). Z tego do tej pory wykorzystałam 5 dni, w tym dwa dni na żądanie. 3 dni były wzięte jako urlop wypoczynkowy (zawia...
Dodano 2009-06-04 13:00 przez konto usunięte
Zakład rozwiązuje ze mną umowę zawartą na czas nieokreślony 31 sierpnia 09. Zobowiązał wypłacić się 2 miesięczną odprawę. Pozostaje jeszcze kwestia uregulowania nie wypłacanych nadgodzin za 4,5 lat. Miesięcznie pracowałem 200 –230h Posiadam ewidencję tych godzin.
PYTANIE: kiedy mogę zwrócić się do ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-04 17:30 przez konto usunięte
mam pytanie:
10.04 dostałam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 2tyg.okresu wypowiedzenia, który upłynie 25.04.2009, zostałam również zobowiązana do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze 9dni od 14.04-24.04.2009.
Od dnia 25.04.2009 poszłam na l4, które nadal jest przedłużane, kto zapłaci m...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-03-13 14:23 przez AM2308
mam pytanie. Pracodawca organizuje na terenie zakładu pracy, w godzinach pracy (2 razy w tygodniu po 1h15min) szkolenie z języków obcych. Podpisując umowę nie było zawarte w niej, że szkolenie takie należy odrabiać. Teraz Pracodawca każe w trybie natychmiastowym odrobić wszystkie godziny, które obej...
Dodano 2009-01-23 14:35 przez konto usunięte
pracowalam na umowe zlecenie ktora ma ewidentny charakter umowy o prace czy moge zwrocic sie do sadu racy o uznanie umowy zlecenie za umowe o prace
1 odpowiedź
Dodano 2008-12-20 16:05 przez zacior
Bede pisal krotko i na temat. Pracuje (pracowalem) w malej firmie zatrudniajacej do 10 osob. Chodzi mi teraz czy naleza mi sie jakies pieniadze zwiazane z tym zajsciem jezeli wypowiedzenie dostalem ze wzgledu na redukcje etatu. Co mi sie wogole nalezy w takiej sytuacji. Pracuje tam ponad 6 miesiecy....
Dodano 2008-10-30 17:16 przez konto usunięte
1)Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym.
a)Czy może w trakcie tego urlopu złożyć wypowiedzenie czy powinna najpierw przerwać urlop informując odpowiednio wcześniej pracodawcę o powrocie do pracy i w pierwszym dniu po powrocie wręczyć wypowiedzenie?
b)Według kodeksu pracy ww. pracownicę...
Dodano 2008-10-01 22:13 przez konto usunięte
Sąd I instancji wydał wyrok przyznając odszkodowanie za nieterminowe wydanie świadectwa pracy(oipóżnienie 15 dni roboczych,szkoda udowodniona w Sądzie pierwszej Instancji zeznania pracodawcy u któego miałam być zatrudniona) Pracodawca odwołał się od wyroku,Sąd Apelacyjny uznał apelacje pracodawcy ,...
Dodano 2008-07-16 19:00 przez nati_lee
Jestem udziałowcem w firmie z o.o. Od kilku miesięcy pracuje w niej na stanowisku sekretarki (umowa o pracę na czas nie określony). Czy potrzebuję zaświadczenie o zdolności do pracy oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu bhp?
Bardzo proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-12 01:29 przez konto usunięte
Witam
Pracuje jako magazynier w firmie zatrudniającej powyżej 20 magazynierów. Mój pracodawca w wyniku dużych braków chce wprowadzić odpowiedzialność finansową. Nikt nie chcę tego zrobić. Znając bałagan tam panujący podpisanie tego jest prawie jak "samobójstwo". Z tego co się doczytałem w Kodeksie...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
