eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy pracodawca mógł mnie zwolnić na L4 i ile wyniesie zasiłek?


2016-05-09 12:14 autor: mirek5714

1 686 odsłon

Czy pracodawca mógł mnie zwolnić na L4 i ile wyniesie zasiłek?

Witam,

pracowałem ponad dwa lata na niemiekich warunkach, umowa na czas nieokreślony. Od 18 lutego 2016 r. poszedłem na zwolnienie lekarskie i nadal choruję. Zakład przysłał mi list 5.05.2016 r., że rozwiązuje umowę o pracę z dniem 31.05.2016 r.

Czy mogą to zrobić i jak będzie wyglądałą płaca za chorobowe, gdyż nadal jestem chory?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Izabela151

    Dodano 2015-03-19 23:06 przez Izabela151

    L4 na wychowawczym

    Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim z umową na czas nieokreślony, zastanawiam się nad drugim dzieckiem. Jestem ciekawa co w sytuacji, jak będąc na urlopie bezpłatnym wychowawczym zajdę w ciążę? Czy jeżeli chciałabym otrzymywać znowu 100% wynagrodzenia przez okres ciąży, to lepiej starać się...

  • tomek132

    Dodano 2016-09-01 16:49 przez tomek132

    Czy mój pracodawca może mnie zwolnić?

    Jestem zatrudniony w niemieckiej firmie. Mam umowę na czas nieokreślony, w danej firmie pracuję już rok.Mam problemy z reką, jestem już 75 dni na zwolnieniu lekarskim. Dziś mój pracodawca zwolnił mnie z pracy. Czy ma on do tego prawo?

  • kadar123

    Dodano 2015-02-01 18:07 przez kadar123

    Zmiana wymiaru pracy a aneks do umowy o pracę

    Witam,przez ostatnie dwa lata miałam umowę o pracę na czas nieokreślony, na pół etatu i z wynagrodzeniem 1/2 najniższej krajowej. Aktualnie dostałam aneks do umowy, gdyż zmienia się wymiar pracy na cały etat.Moje pytanie brzmi, czy jeśli na aneksie jest napisane, że ''zmienia się na cały etat a pozo...

  • motylek1965

    Dodano 2014-10-06 12:28 przez motylek1965

    Czy szef może mnie zwolnić na chorobowym?

    Witam,
    od 2 lat pracuję u niemieckiego pracodawcy. Mam umowę na czas nieokreślony. W sierpniu pojechałem na urlop do domu i rozchorowałem się. Jestem już 6 tygodni na chorobowym i dostałem dalsze chorobowe, które będzie mi wypłacać AOK.
    Będąc na chorobowym mój pracodawca, oświadczył mi że mnie zwoln...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-29 20:10 przez konto usunięte

    Płatność za L4 wystawione przez szpital

    W czasie zasiłku chorobowego przebywałem przez 2 tygodnie w szpitalu (operacja). Przy wypisie ze szpitala otrzymałem zwolnienie L4 na okres 5 tygodni.
    Jaki procent wynagrodzenia podstawowego powinienem otrzymać z zakładu pracy (umowa stała na czas nieokreślony) - 70% czy 100%?
    Proszę o podanie podst...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania