eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • katarzyna1969

    Dodano 2010-02-05 21:58 przez katarzyna1969

    Czy jest szansa na odprawę

    Po 2 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniona byłam na czas określony od maja 2005 r. do października 2008r (umowa miała sie skończyć w maju 2009).
    Złozyłam pozew do sądu o wypła...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • anpol2

    Dodano 2009-12-30 21:44 przez anpol2

    Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka

    Czy przysługuje urlop okolicznoścowy dla pracownika (kobiety) z tytułu urodzenia dziecka, jeżeli kobieta korzysta z urlopu macierzyńskiego?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2009-12-11 11:22 przez konto usunięte

    kobieta ciężarna w pracy

    mam takie pytanie!jestem w ciąży:D i mój pracodawca przedłużył mi umowę do czasu porodu! co to dla mnie oznacza?!czy mam wówczas prawo do maciężyńskiego?!

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • LordPiotr

    Dodano 2009-11-08 10:52 przez LordPiotr

    wypowiedzenie umowy o pracę niezgodne z kodeksem pracy

    Byłem zatrudniony w firmie od 1 kwietnia 2005roku. W dniu 18 września 2009r dostałem wypowiedzenie umowy o pracę treści następującej: "Niniejszym wypowiadam Panu umowę o pracę z dnia 1.04.2005 z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, które upływa z dniem 30 października 2009 pomiędzy...
    W d...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2009-07-17 10:58 przez konto usunięte

    wypowiedzenie

    Prosze pomóżcie!
    Która data jest ważna: ta na wypowiedzeniu czy data dostarczenie wypowiedzenia, jeśli zostało przesłane pocztą? PILNE

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • f.justyna

    Dodano 2009-06-24 10:23 przez f.justyna

    Obowiązkowe spotkania poza godzinami pracy

    Studiuję dziennie i pracuje - mam umowę o pracę na czas nieokreślony w sklepie na 1/3 etatu i pracuję tylko w weekendy. Czy pracodawca a konkretnie kierownik ma prawo od mnie wymagać przyjazdu na tygodniu (czyli w moim wolnym czasie) na spotkania "służbowe"? Nie dostaje za ten przyjazd żadnego wynag...

    kategoria: Prawo pracy

  • konto usunięte

    Dodano 2009-06-15 23:11 przez konto usunięte

    kary pieniężne i podsłuch

    Witam, pracuję w rejestracji jednej z prywatnych przychodni. Pracodawca zagroził, że za popełniane błędy w pracy nałoży na nas kary pieniężne. Czy ma do tego prawo?
    Poza tym wszystko co robimy i mówimy jest nagrywane i oglądane przez pracodawcę (wizja i fonia). Żaden z pracowników nie wyrażał oficj...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2009-04-03 21:52 przez konto usunięte

    zwolnienie z pracy po powrocie z l4

    witam,

    sprawa wyglada nastepujaco
    chodzi o moja mame a nie znalazlem nigdzie nic o tym przypadku

    moja mama miala wypadek w pracy byla tam gdzie nie powinna oficjalnie byc, przewrocila sie na sniegu z podejrzeniem wstrzasu mozgu. wszystkie badania byly robione wyszlo ze wszystko jest ok w mozg...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • marlena147

    Dodano 2009-02-24 15:31 przez marlena147

    urlop wychowawczy a upadłość firmy

    w firmie zatrudniona byłam od roku2000 na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, dowiedziałam się ,że moja firma będzie upadać, a właśnie chciałam wrócic do pracy chciałabym dowiedzieć sie czy jeżeli pracodawca by mnie teraz przyjął ,czy może mnie zwolnić wcześniej niż u...

    kategoria: Prawo pracy

  • konto usunięte

    Dodano 2009-01-30 15:40 przez konto usunięte

    Urlop na żądanie...iii co dalej?

    Witam-chciałabym prosić Państwa o opinie w sprawie zaistniałego zdarzenia w pracy.Przez dłuższy czas bezpośredni przełożony usilnie ośmieszał,zaniżał przydatność zawodową pracownika,wielokrotnie w obecności współpracowników,i innych obecnych osób po pewnym czasie robili to również współpracownicy.W ...

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 240 ... 410 ... 450 ... 454 455 456 ... 470 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo