Dodano 2012-10-29 15:09 przez raf
Witam,
pracodawca ukarał mnie karą nagany za narażenie na ryzyko strat finansowych w związku z niepodjęciem przeze mnie bezzwłocznie (terminowo) działań w celu wyjaśnienia przyczyn nieprawidłowego działania urządzenia.
Pracuje w systemie czterobrygadowym. Ta sytuacja zdarzyła się na przełomie zmian....
Dodano 2012-10-28 09:29 przez anula
od września w mojej firmie pracujemy w każdą sobotę mamy zapłaconą zwykłą dniówkę bez 100 plus dzień wolny nie płatny teraz wydali zarządzenie że 2.11.12 będzie wolny ale mamy go odrobić 10.11.12 (sobota) a co z tymi sobotami, które są nie odebrane jesteśmy zmuszani do pracy po godz. żeby w sobotę n...
Dodano 2012-09-28 18:02 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie dot. dyskryminacji placowej. Jestem pracownikiem z 11 letni stażem pracy w firmie. W lipcu nastapila likwidacja oddzialu w mieście X i zostalem przeniesiony do jednostki w mieście Y. Po polaczeniu oddzialow zostaly przeprowadzone testy kompetenscji (niezodnie z wytycznymi centrali...
1 odpowiedź
Dodano 2012-09-05 17:32 przez igawdo
Jestem zatrudniony na 1/4 etatu (umowa na czas nieokreśłony).
pojechałem na szkolenie okresowe bhp do innego miasta (skierował mnie zakład pracy)
po powrocie okazało sie, ze zaliczono mi za każdy dzień szkolenia 2 godziny cała delegacja/szkolenie = 4 godziny.
tymczas szkolenie trwało przeszło 7 godz...
Dodano 2012-04-26 02:39 przez konto usunięte
Witam.
Pracuje w równoważnym systemie czasu pracy i chciałbym się dowiedzieć ile mogę zrobić godzin nadliczbowych maksymalnie w tygodniu ?
Dodano 2012-04-25 15:32 przez Prawie
Kto ustala dzień wolny za pracę w sobotę (5-dniowy tydzień pracy)?. Czy muszę przyjąć dzień narzucony przez dyrektora? Co jeśli nie zgadzam się na wskazany dzień?
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-25 22:32 przez konto usunięte
Umowa na 3 lata, wypowiedziana po ponad dwóch latach. Zwolniono 3 z 6 osób obsady firmy, ze względu na likwidację miejsc pracy... Po potrąceniu zaległości pożyczkowych zostawiono nas bez pracy i pieniędzy, ponieważ wypowiedzenie było zawarte w umowie jako dwutygodniowe... Czy tak można???
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-27 21:48 przez Jurek A
Czy temat umów terminowych dotyczy tylko przedsiębiorstw czy również administracji samorządowej. Pracownik w roku 2011 miał zawartą jedną umowę na czas określony, a po jej wygaśnięciu zawarta z nim została druga umowa również na czas określony i termin jej zakończenia upływa z dniem 29.02.2012 roku....
10 odpowiedzi
Dodano 2011-12-10 15:57 przez madzianek
witam
czy jesli jestem zarejestrowana w UP jako bezrobotna moge pracowac na umowe zlecenie np. praca tymczasowa w np markecie????
i czy umowa zlecenie opłaca mi jakieś składki np zdrowotna ZUS itp
1 odpowiedź
Dodano 2011-06-22 10:50 przez marta30023
Witam
Jestem w 17 tyg.ciąży, pracuję po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, słyszałam,że kobieta w ciąży powinna mieć skrócony czas pracy. Moje pytanie brzmi tak ile w tym prawdy?
Wiem,że ciężarna nie może pracować w godzinach nadliczbowych i nocnych ale co z normalnym 40 godzinnym tyg. p...
5 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
