Dodano 2009-04-24 17:44 przez zkuno
Witam.
Pracodawca obniżył wymiar czasu pracy z 5 -cio dniowego
( 40 h ) na 3 dniowy (24 h )tydzień pracy.Jak to ma się w tej sytuacji do urlopu wypoczynkowego.Nadmienię, że to obniżenie dotyczy okresu 3 miesięcy.Czy urlop wypoczynkowy zostaje bez zmian ( 26 dni ) czy za te 3 miesiące jest obnizony...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-04-07 09:31 przez konto usunięte
Witam
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony przyniósł zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem ( dowożenie dziecka na zastrzyki do przychodni). Jednocześnie żona pracownika osoba zdrowa pozostaje w domu jako osoba niepracująca. Zakład odmówił praconikowi przyjęcia zwolnienia....
4 odpowiedzi
Dodano 2009-03-02 20:05 przez iizaa79
Witam
proszę o pomoc.Właśnie się dowiedziałam, że w momencie kiedy jestem nieobecna w pracy dłużej niż 4 dni, pracodawca ma prawo obciąć mi premię regulaminową adekwatnie do liczby dni nieobecnych. Jest to dla mnie niezrozumiałe, ponieważ pracując 3 tygodnie i wykonując 120% planu miesięcznego, będ...
Dodano 2009-02-22 22:28 przez pulsar2
Juz na moje miejsce jest osoba a wlaściwie osóbka.Firma dokopała leżącemu-osobie samotnie(naprawdę)wychowujacej dwójkę dzieciaczków(w tym jedno 2,5 roczku).Niby zachowali wszelkie terminy wchodzące w skład wypowiedzenia ale tak się nie robi drogi pracodawco...Przyjdzie kryska na Matyska
1 odpowiedź
Dodano 2009-01-30 16:36 przez bettitek
Witam:) Moja przyjaciółka jest w ciąży. termin ma na 22 kwietnia , a umowę ma do końca kwietnia. Jeżeli od dnia porodu będzie na urlopie macierzyńskim i będzie pobierać zasiłek to czy po zakończeniu umowy będzie nadal uprawniona do pobierania zasiłku??? a także czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-12-22 00:57 przez konto usunięte
Pracownik mojej firmy (przedstawiciel handlowy) w trakcie trwania umowy o pracę na czas nieokreślony rozpoczął działalność gospodarczą. W umowie o pracę ma zapis, że swoją aktywność zawodową powinien poświęcić na rzecz pracodawcy i bez jego powiadomienia nie powinien rozpoczynać innej działalności. ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-21 21:31 przez Żaba
Jestem nauczycielem. Mam już 30 lat pracy, ale jeszcze 10 lat brakuje mi do wieku emerytalnego. Chcę w tym roku zwrócić się o naliczenie wcześniejszej emerytury bez rozwiązania stosunku pracy i dalej chcę pracować. Chodzi mi tylko o korzystniejsze przeliczenie. Czy w przyszłym roku od września mogę ...
Dodano 2008-09-25 17:51 przez Arti79
Witam ponownie,
mam pytanie czy są jakieś przepisy które stanowią o dodatkowym urlopie za pracę w uciążliwych warunkach.
Praca ta jest wykonywana w systemie 12-sto godzinnym, w pomieszczeniu bez dostępu do światła dziennego czyli przy oświetleniu sztucznym, nadmienię, że jest to praca częściowo na...
Dodano 2008-08-31 15:47 przez dawid1983
Witam serdecznie. Mam kilka pytań:
[LIST=1]
[*]Kiedy pracownik zatrudniony na umowę o pracę tymczasową na okres 1 mies. (systematycznie ją przedłużam) mogą zażądać urlopu na żądanie? (po jakim okresie przepracowania i na ile?)
[*]Ile razy mogę przedłużyć ww. umowę? (Gdzieś czytałem, że trzecia ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-09 16:04 przez Agusia1234
Witam!
Mam pytanie!
W lutym tego roku poroniłam i z tego powodu byłam na zwolnieniu od 27.02.08 do 14.04.08,poczym wróciłam do pracy.
Kiedy znów zaszłam w ciąże, lekarz bez wachania wystawił L4.
W tej chwili jestem na zwolnieniu od 14.06.08 i do konca ciąży juz nie wrócę do pracy.Wiem ze przysł...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
