Postojowe w zakładzie a opieka nad dzieckiem

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-04-05 17:43 przez agata1986

  Upadłość firmy a prawa pracownika

  Witam,
  Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokladniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, a potem kolejne obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach - niespełnione...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-13 10:59 przez Kamila 4433

  Powrót do pracy po postojowym

  Witam,mam umowę o pracę na pół etatu do 15 grudnia. I do tego momentu jestem w domu, bo pracodawca zamknął zakład i muszę pracować w domu (robić rezerwacje, odbierać telefony). Pracodawca dał mi do podpisania oświadczenie, że po postojowym wróce do pracy,  inaczej zapłacę karę 3000 zł. Podpisałam, b...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-27 09:45 przez stefek2

  Postojowe a L4

  Jestem w tej chwili napostojowym. Pracodawca jednak chce abym poszła do pracy na inne stanowisko. Jeżeli pójdę na L4, to jak będę miała płacone: L4 czy postojowe i czy muszę się zgodzić przyjść?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-07 11:13 przez Mesiasz 85

  Czy należy mi się wynagrodzenie postojowe?

  Witam,mój problem polega na tym, że od trzech miesięcy mamy przestój w pracy. Przestój ten wynika z winy pracodawcy.Czy za ten okres należy mi się wynagrodzenie? Co zrobić, jeżeli to wynagrodzenie będzie mi się należeć, a pracodawca nie będzie chciał zapłacić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-13 13:17 przez magd-huko

  Ile wyniesie wynagrodzenie w ciąży?

  Witam, od czerwca 2015 roku do końca sierpnia 2016 roku jestem zatrudniona w firmie x na umowę o pracę. Od 30 września do 7 października przebywałam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko.  W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku, że ciążę mam zagrożoną od 23 grudnia poszłam n...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.