Dodano 2015-10-29 11:49 przez marisia
Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę do dnia 30.06.2016 (dwa etaty po 1/2 etatu - natomiast jest to jeden pracodawcą - tylko dwie spółki). Aktualnie jestem w ciąży, a termin porodu przypada mniej więcej na 20-25.06.2016 roku. Co przysługuję mi w takim przypadku? Dziękuję za odpowiedź...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-10-06 08:11 przez mkurasiak
Witam,od czerwca do chwili obecnej, czyli październik 2015 jestem na L4. Przeszłam operację cieśni nadgarstka. Pracuję w dużej firmie, gdzie ręce muszą być 100% sprawne. Pakowałam mięso w kartony, ciągle ta sama czynność oraz dźwiganie i od tego nabawiłam się cieśni nadgarstka, ale nie był to jeszcz...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-26 16:34 przez ewik396
Kierownik w piątek tuż przed zakończeniem pracy wydał mi polecenie służbowe, że od poniedziałku mam go zastępować. Nie przekazał mi swoich obowiązków.
Czy jest to zgodne z prawem?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-24 10:28 przez raul751
Dzień dobry,
mam na imię Andrzej, bardzo potrzebuję porady prawnej. Otóż jestem nauczycielem, pracuję w gimnazjum w pełnym wymiarze czasu. W dni wolne, świąteczne pracuję w pogotowiu, jestem na kontrakcie, mam swoją działalność.
W 2012 roku urodził mi się syn, i tak do 2015 roku korzystałem 9-krotn...
Dodano 2015-09-09 20:38 przez margola
Witam!Mam już czwartą z kolei umowę na czas określony w tej samej placówce. Umowy były podpisywane zawsze na rok - od 1 września do 31 sierpnia.Nie tak dawno podpisałam umowę i okazało się, że obecnie jestem w 3. tygodniu ciąży. Pracuję w przedszkolu, jestem narażona na zmożony kontakt z różnorodnym...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-17 20:05 przez konto usunięte
Dzień dobry!Z dniem 26.08.2015 r. kończy mi się roczny urlop macierzyński. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Prowadzę działalność gospodarczą i jestem również zatrudniona na etacie (byłam w takim przypadku, że dostawałam zasiłki i z działalności i z etatu). Chcę pójść na L4 zaraz po zakończeni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-19 17:36 przez magpon
Dzień dobry! Moja sprawa ma się z grubsza tak:- 14 kwietnia podczas urlopu wychowawczego dostałam wypowiedzenie z pracy, w związku z likwidacją firmy - wypowiedzenie skutkuje na dzień 31.07.2015, zwolnili mnie w nim ze świadczenia pracy- od 1 czerwca oficjalnie wróciłam do pracy (skróciłam wychowawc...
Dodano 2015-06-08 12:29 przez monikadoch
Reorganizacja Gminnego Ośrodka KulturyUstawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 22 ust. 2. Czy wszystkie instytucje kulturalne muszą stosować się do tego art.? Czy są jakieś odstępstwa od tego art.?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-28 13:29 przez ek11
Czy zakład pracy ma obowiązek przystosować odpowiednio stanowisko pracy dla pracownika, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?Jest to pracownik produkcji. Dodam, że firma jest mała - ma 11 pracowników. Jakie prawo ma pracodawca?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-22 19:18 przez Jannzdw
Witam,jestem ostatnio zmuszany do ciągłych nadgodzin (cały tydzień codziennie po 10 godzin) - limit nadgodzin 150 wyczerpałem już w kwietniu, a mimo to nadal jestem zmuszany. Jak chcę wziąć wolne bo po prostu nie dam rady, to wszyscy się na mnie patrzą, jak na wroga.Czy to nie podchodzi pod mobbing?...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
