Dodano 2015-12-22 09:09 przez Amy
Witam,do końca 2015 jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę bez świadczenia pracy (likwidacja stanowiska). Zatrudnienie miałem w dwóch spólkach jednej grupy. Czy idąc na L4 od 30.12.2015 powinienem wziąć od lekarza dwa L4 na obydwie spółki, czy wystarczy jedno zwolnienie? Gdybym szedł na L4 np. 2.01.2...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-23 19:51 przez gabi1387
Witam,mam zwolnienie lekarskie leżące w ciąży, mój mąż wyjeżdżą w delegację na tydzień. Chciałabym na ten czas pomieszkać u mamy, która pomogłaby mi przy dziecku oraz zakupach. Czy w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim leżącym muszę mieszkać w miejscu zameldowania? Chodzi o liczne niezapowied...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-24 18:28 przez gorzowiak
Czy pracodawca może zmienić mi system pracy 2-zmianowej na system 3-zmianowy bez pytania mnie o zgodę?Jednocześnie na moim dotychczasowym stanowisku pracy zatrudnia inną osobę.
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-01 17:06 przez marco305
Witam,jak nazywa się dokument, który wydaje lekarz medycyny pracy, po przeprowadzeniu wstępnych badań do pracy (chodzi o odkument/zaświadczenie, w którym znajduje się orzeczenie o zdolności lub niezdolności do pracy)?
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-14 12:46 przez Izabela151
Witam,proszę doradzić, które rozwiązanie byłoby najlepsze dla mnie, jeżeli chodzi o finanse:) Aktualnie przebywam na końcówce urlopu macierzyńskiego, a potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy oraz na pół roku wychowawczego i na wychowawczym starać się zajść w drugą ciążę.Co zrobić by w przypadku zajś...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-05-28 13:29 przez ek11
Czy zakład pracy ma obowiązek przystosować odpowiednio stanowisko pracy dla pracownika, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?Jest to pracownik produkcji. Dodam, że firma jest mała - ma 11 pracowników. Jakie prawo ma pracodawca?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz
Witam,
chciałabym się dopytać czy po wykorzystaniu w całości urlopu rodzicielskiego (czyli po rocznej nie obecności) i pójściu na dodatkowy zaległy urlop wypoczynkowy, będę mogła zmniejszyć sobie etat np. na 7/8 u pracodawcy i czy będę chroniona później przez rok przed zwolnieniem? Z góry dziękuję z...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-28 22:00 przez mmm26
31 marca kończy się umowa o pracę miedzy mną a dotychczasowym pracodawcą. 13 marca uległam wypadkowi w pracy i w związku z tym jestem na dość długim zwolnieniu przekraczającym termin zatrudnienia.Niestety kadrowa nie potrafiła udzielić mi informacji, czy będąc na zwolnieniu lekarskim (po 31.03), będ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-05 20:52 przez ABN-47
Witam,pracuję w firmie w soboty i niedzielę, nieraz wypadnie jeden wekend albo dwa. Kiedy powinnam dostać wolne i ile? Mamy system rozliczeniowy 3-miesięczny.Jeżeli otrzymam wolne, to jak ono powinno być zapisane? W liście obecności jako N czy 8 godz. tzn. płatne, czy tylko dzień wolny?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-24 17:19 przez miska100
Witam,w piątek otrzymałam zwolnienie lekarskie - opiekę na dziecko. L4 jest od poniedziałku. W poniedziałek rano zgłoszę pracodawcy, że mam opiekę. Niestety pracuję na kasie i muszę być w zakładzie, by zdać pieniądze i stempel i by czekać na kogoś, kto mnie zastąpi. Czy w takim przypadku mogę obsług...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
