Dodano 2012-07-06 18:22 przez Jack
Dzień dobry!
Moje pytanie !
Dostałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. To pracodawca rozwiązuje umowę, zakład zatrudnia więcej niż 20 osób na umowę o pracę. Na wypowiedzeniu nie jest podany powód zwolnienia. Czy w takiej sytuacji mam prawo do odprawy?? Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-02 01:59 przez Ilona
Czy pracodawca może przedstawić pracownikowi 2 różne do wyboru formularze rozwiązania umowy o pracę. Chodzi mi o pracownika,któremu przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę(12 lat zatrudnienia u tego pracodawcy). Pracodawca chcąc uniknąć 3 m-go okresu wypowiedzenia umowy przekazuje...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-12-10 15:57 przez madzianek
witam
czy jesli jestem zarejestrowana w UP jako bezrobotna moge pracowac na umowe zlecenie np. praca tymczasowa w np markecie????
i czy umowa zlecenie opłaca mi jakieś składki np zdrowotna ZUS itp
1 odpowiedź
Dodano 2011-10-31 12:42 przez katarzyna.ld
Witam,
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, która była na 2 lata. Teraz mija niecały 10 miesiąc tej umowy.
Firma zatrudnia osób ok 30.
Na wypowiedzeniu nie ma napisanej przyczyny zwolnienia, a usłyszałam tylko "redukcja pracowników".
Aktualnie jestem na 2 tygodniowym wypowiedzeniu.
Czy przys...
3 odpowiedzi
Dodano 2011-06-01 21:47 przez elka11986
witam. proszę o pilną poradę. mój mąż od września 2008 pracuje na umowę o pracę na czas określony do 2018. w połowie maja dostał wypowiedzenie ale ma zaległy urlop jeszcze z 2010 roku. pracodawca nie chce wypłacić ekwiwalentu mówiąc że zaznaczy o tym urlopie na świadectwie pracy jednak wyczytałam że...
6 odpowiedzi
Dodano 2011-03-21 21:20 przez salana
Witam
Jesli podobne pytanie było już wcześniej zadawane, przepraszam, nie odnalazłam.
Pracuję w systemie zrównoważonym, kwartalnym. Zdarza się że pracuję w weekendy, zatem sobota nie jest teoretycznie dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Zgodnie ze zmianami od 01....
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
Witam.Mam pytanie ;czy ważne jest wypowiedzenie umowy o prace bez podpisu pracodawcy lub osoby upoważnionej.
10 odpowiedzi
Dodano 2010-10-14 22:05 przez asia_mojescik
Witam,prosze o porade -obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 23.12.2010 na starszą córke, w maju urodziłam drugie dziecko i w grudniu chce przejść na urlop wychowawczy lecz pracodawca nie chce wyrazić zgody(umowa na czas nieokreślony).Prosze o szybką odpowiedz z góry dziękuje.
5 odpowiedzi
Dodano 2010-02-17 14:37 przez dusiaq
Witam serdecznie, interesuje mnie czy (w opisanej poniżej sytuacji) przysługuje bezrobocie.
Kobieta z dniem 30 września 2009 odeszła z zakładu pracy (w którym pracowała 25 lat) z powodu restrukturyzacji, zmniejszania ilości pracowników- a więc z winy pracodawcy. Z dniem 29 września udala się na ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-26 23:00 przez Mishale
Mam problem z rozliczeniem sie z pracodawcą. Podpisalam umowę o pracę na cały etat i wpisane mam tygodniowa norma pracy 40 godzin od poniedziałku do niedzieli w jednomiesiecznym okresie rozliczeniowym. Norma czasu pracy 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin. Niestety okazało się że praca ...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
