Dodano 2016-10-18 09:07 przez Monika11
Witam,obecne jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Z zakładu pracy dochodzą mnie wieści, że firma ma bardzo słabe wyniki finansowe i możliwe, że upadnie albo zostanie zlikwidowana. Jak może zmienić się moja sytuacja gdyby rzeczywiście doszło do zamknięcia firmy w porównaniu do sytuacji gdyby fir...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-27 12:51 przez jagus
Witam, moje pytanie dotyczy takiej sytuacji: mam umowę do końca września tego roku i jestem w 15. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Jestem już na zwolnieniu lekarskim. Co z urlopem macierzyńskim, w takim wypadku?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-13 23:01 przez agadzka
Witam, pytanie dotyczy działalności, a dokładnie ciągłości zwolnień lekarskich.Macierzyński trwał od 2015 do 2016 roku, następnie od razu zwolnienie lekarskie, a teraz bez żadnej przerwy zwolnienie ciążowe. Czy te dwa rodzaje zwolnień się sumują do 182 dni? Czy ciążowe mimo braku przerwy będzie licz...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-07 14:18 przez laila1
Witam! Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Znów jestem w ciąży. Z tego co wiem, to firma niedługo ma przestać istnieć, ale nie wiem czy będzie to likwidacja, upadłość bądź zamknięcie. Dla szefostwa najlepiej byłoby się mnie pozbyć, jak zrobili z resztą pracowników.Umowę mam do 2019 roku. Co mogę...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-09-07 12:12 przez red0811
Witam,mam opiekę na dziecko od 05.09.16 do 07.09.16. W tym czasie mam nocną zmianę od 21.30 do 5.30. Żona znowu pracuje tylko na ranną zmianę od 7.30 do 15.30.Mam pytanie, czy opieka zostanie mi wypłacona za nocną zmianę, i którego dnia mam wrócić do pracy na nocną zmianę - 7 czy 8 września?Dodam, ż...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-23 00:55 przez Werty
Witam, mam pytanie odnośnie tegorocznych zmian dotyczących okresu wypowiedzenia przy pracy powyżej 6 miesięcy. Przed wprowadzeniem nowych przepisów okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie. Teraz jeżeli pracownik przepracował 6 miesięcy, to wynosi miesiąc. Co w sytuacji jeśli pracodawca nie poinformow...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-22 18:47 przez anianowak
Witam,pracuję na 1/2 etatu - od 01.03.2016 r. umowa kończy mi się 30.06.2016 r. Pracuję po 8 godzin, jeśli "wyrobię normę" za dany miesiąc przysługują mi dni wolne. Został mi do wykorzystania dzień urlopu, a dni pracy do końca umowy, to moje dni wolne za nadgodziny.Czy podczas urlopu mogę iść na L4?...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-17 14:51 przez Honam
W sobotę skończyła mi się umowa (przejęcie firmy, otrzymałam wypowiedzenie z przyczyną - likwidacją stanowiska pracy uniemożliwiającą dalsze zatrudnienie. W piątek - dzień PRZED zakończeniem tego wypowiedzenia poszłam na zwolnienie chorobowe. Zwolnienie zostało przez firmę odebrane - mam potwierdzen...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-17 11:32 przez marysiag
Witam,proszę o informację, jaki mam okres wypowiedzenia. Pracuję już u pracodawcy 5 lat, jest to moja 3 umowa na czas określony do 31.12.2017 roku. Pierwsza umowa była umową na okres próbny.W umowie mam zastrzeżenie, że pracodawca ma prawo do wypowiedzenia umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzeni...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-19 09:01 przez nabi
Witam,proszę o odpowiedź, jaki obowiązuje okres wypowiedzenia, jeżeli w dniu 22 lutego 2016 trwała umowa na okres PRÓBNY 3 miesiące zawarta do 30 kwietnia, kolejna umowa na czas określony zawarta od 1 maja do 31 grudnia. Kiedy minie 6 miesięcy, po których okres wypowiedzenia wyniesie miesiąc? Czy te...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
