eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kto dostarcza zwolnienie do ZUS-u po zlikwidowaniu firmy?


2014-06-04 13:26 autor: Iwona2087

2 026 odsłon

Kto dostarcza zwolnienie do ZUS-u po zlikwidowaniu firmy?

Witam,

jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, mój zakład pracy jest w stanie likwidacji, wypowiedzenie umowy kończy mi się z dniem 31.07.2014 r. W związku z tym moje pytanie: czy po ustaniu zatrudnienia sama muszę dostarczać zwolnienie do ZUS-u? Pracodawca twierdzi, że tak. Jakie dokumenty powinnam dostarczyć wraz z zwolnieniem do ZUS-u?

Drugie pytanie, dotyczy zasiłku macierzyńskiego. Jakie dokumenty muszę dostarczyć do ZUS-u aby mieć płatny roczny macierzyński? Kiedy muszę dostarczyć owe dokumenty? Czy po urodzeniu dziecka, czy wcześniej?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-04 16:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Po urodzeniu dokumenty ze szpitala wraz z aktem urodzenia dziecka.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • fred215

    Dodano 2013-08-21 20:50 przez fred215

    Czy ZUS zapłaci za zwolnienie?

    Witam,
    Jestem na wypowiedzeniu (likwidacja zakładu pracy), zachorowałem i jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę kontynuować zwolnienie po całowitym rozwiązaniu stosunku pracy? Dodam, że posiadam ziemię rolną ponad 2 ha przeliczeniowe.

  • monia75

    Dodano 2014-01-31 16:08 przez monia75

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony na zwolnieniu

    Jestem na zwolnieniu lekarskim i będę jeszcze około 5 miesięcy. Firma ulega likwidacji, a w umowie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Nie mogę świadczyć pracy w okresie wypowiedzenia. Czy w związku z tym pracodawca powinien mi zapłacić za cały okres wypowiedzenia?

  • Mikencja

    Dodano 2013-11-14 14:03 przez Mikencja

    Ciążą i likwidacja firmy a świadczenia dla pracownika

    Witam serdecznie,
    obecnie jestem w ciąży (powyżej 3 miesiąca), moja firma ogłosiła likwidację (duża firma). Umowa kończy się końcem listopada 2013 - już wiem, że zostanie ona przedłużona mimo likwidacji, teoretycznie do dnia porodu (połowa marca 2014). Stąd moje pytanie: czy jeżeli dostanę przed por...

  • katia161

    Dodano 2016-11-16 16:09 przez katia161

    Likwidacja/upadłość firmy a zwolnienie chorobowe w ciąży

    Witam,od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w ponie...

  • an131

    Dodano 2014-06-10 13:56 przez an131

    likwidacja zakaldu pracy na urlopie macierzynskim i kolejna ciąża

    Witam,
    pracowałam w firmie ponad 8 lat, umowa na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim - wniosek złożony także o dodatkowy urlop etc. W sumie rok czasu.
    Właśnie dostałam wymówienie z powodu likwidacji zakładu pracy i tu mam pytania:
    1. Czy abym otrzymała zasiłek macierzyński ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

    Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

    W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...

  • Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania