Dodano 2016-12-13 18:44 przez Alan1000
Witam,pracuję w firmie w systemie równoważnym 12/12. Okres rozliczeniowy 3 m-c. W październiku przepracowałem 228 godzin (limit 184 godz.). W listopadzie byłem na zwolnieniu lekarskim 16 dni x 8 godzin = 128 godz. (limit 152 godziny). W grudniu przepracowałem 324 godziny (limit 152 godziny). Ile wyn...
Dodano 2016-11-23 20:21 przez Smerfetka1371
Witam, mój mąż dostał 3-miesięczne wypowiedzenie umowy, którą miał na czas nieokreślony z powodu upadłości firmy. Jednak w sądzie (sprawdzaliśmy) oficjalnie szef nie ogłosił upadłości, ponieważ nie złożył kompletu dokumentówi.Teraz nie wiemy co jest grane, bo ani wypłaty, ani świadectwa pracy, ani P...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-15 17:04 przez peppers26
Dzień dobry, umowę o pracę na czas określony mam do końca marca 2017 roku, od maja 2016 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Dnia 5.09.2016 roku dostałam z pracy pismo o następującej treści: Informacja o warunkach zatrudnienia do zawartej umowy o pracę na czas określony: Na podstawie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-15 10:39 przez MamaAniMI
Witam,byłam w dziale płac w swojej uczelni. Według księgowości od 1 stycznia 2015 mam pensję 3000 zł. Zgodnie z podwyżkami ustawowymi z lat 2013-2015. Od grudnia 2014 byłam na macierzyńskim, więc ZUS naliczał mi świadczenia z 12 ostatnich miesięcy. Od marca 2016 przeszłam na wychowawczy po wykorzyst...
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-03 21:36 przez Izabela151
Proszę o fachową pomoc.Otóż posiadam umowę o pracę na czas określony do końca czerwca 2017 roku. Jak wygląda sytuacja jeżeli zajdę w ciążę?Rozumiem, że przysługuje mi płatne L4 przez 9 miesięcy 100%, a co w przypadku gdy poród nastąpi po zakończeniu umowy. Czy przysługuje mi roczny urlop macierzyńsk...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-31 19:43 przez ola_npl
Kiedy należy dostarczyć badania okresowe? W dniu rozpoczęcia umowy czy w dniu stawienia się po raz pierwszy do pracy?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-22 16:27 przez tosiab
Witam,w naszym zakładzie pracy są dwa systemy czasu pracy, system podstawowy jednozmianowy oraz system zmianowy 5 bop. Często jest tak, że w trakcie miesiąca pracownik zatrudniony w systemie podstawowym jest przenoszony do pracy zmianowej 5 bop. System jednozmianowy ma inny okres rozliczeniowy co 5 ...
Dodano 2015-10-21 11:47 przez tosiab
Witam,w naszym zakładzie pracy prowadzimy miesięczne karty pracy dla każdego pracownika. W karcie znajdują się: imię i nazwisko pracownika, liczba godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Moje pytanie: czy w związku, że mamy 9...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-02 21:08 przez mikka22
Witam,moja mama pracuje od 5 lat w sklepie, jest zatrudniona na pół etatu ale nie dostała od początku roku w ogóle umowy (od 5 lat pracuje w tym sklepie i co roku ma podpisywaną umowę). Pracowała jednak przez te 5 lat na cały etat - jej wynagrodzenie wynosiło mimo wszystko 1000 zł, ale wszystkie pod...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 19:17 przez quadatv
Witam, od lipca jestem na 3-miesięcznej umowie zlecenie. Mój szef traktuje to jako okres próbny, po którym przedłuży mi umowę. Dowiedziałam się jednak, że jestem w 6. tygodniu ciąży i nie mam pojęcia co zrobić. Zlecenie kończy się 30 września.Moje pytanie to, czy mam mówić szefowi, że jestem w ciąży...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
