eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Lukaszny

    Dodano 2014-01-21 22:21 przez Lukaszny

    Co się wlicza do okresu zatrudnienia?

    Proszę o informację czy do okresu zatrudnienia liczymy wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy, czy też tylko ostatnie zatrudnienie? Znalazłem taki pogląd: http://prawne.org/odprawa-t7318/, ale wydaje mi się, że są dwa przeciwstawne poglądy.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • jozef1111

    Dodano 2014-01-21 19:23 przez jozef1111

    Przedłużanie L4

    1. Czy L4 można przedłużyć nowym, które się rozpoczyna zanim stare wygaśnie?
    2. Ile czasu po wygaśnięciu L4 można iść do lekarza żeby mieć ciągłość?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • jadzia987

    Dodano 2014-01-12 16:11 przez jadzia987

    Bardzo nieuczciwy pracodawca - brak umowy i wypłaty. Jakie mam prawa?

    Pracowałam w sklepie spożywczym jako sprzedawca niby na umowe o pracę (zapewniał mnie o tym pracodawca), lecz żadnej nie podpisałam. Za każdym razem pytając pracodawcę o umowę, to mnie zbywał lub pytał czy jest mi do szczęścia potrzebny ten papierek. Pracodawca był bardzo nieuczciwy wobec mnie, bo p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • moniczka12341

    Dodano 2014-01-10 11:42 przez moniczka12341

    Umowa na czas określony a zajście w ciążę

    Witam,
    proszę o poradę. Jestem na umowie na czas określony, która kończy się w czerwcu 2014. Czy jeśli w najbliższym czasie zaszłabym w ciążę pracodawca może mnie zwolnić/ nie przedłużyć umowy w czerwcu 2014?
    Z góry dziękuję za odpowiedź.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    9 odpowiedzi

  • Mrowka13

    Dodano 2013-12-30 16:13 przez Mrowka13

    Zawiadomienie pokrzywdzonego

    Witam!
    Dostałam dzisiaj ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONEGO O PRZESŁANIU WNIOSKU O UKARANIE DO SĄDU. Nie pracuję już od miesiąca, wcześniej byłam 1,5 miesiąca na L4, ale wiem, że mój były szef miał mieć jakąś sprawę w sądzie, jednak zupełnie nie wiem o co chodziło. Dzisiaj dostałam właśnie to zawiadomienie...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Zbys4

    Dodano 2013-12-01 15:00 przez Zbys4

    Urlop z 2010 roku

    Witam,
    około 5 grudnia 2013 roku chcę rozwiązać umowę o pracę, umowa na czas nieokreślony zawarta w 2007 roku. W związku z czym pragnę upomnieć się o mój zaległy urlop wypoczynkowy. Sytuacja wyglądała tak, że za rok 2007, 2008 i 2009 otrzymałem ekwiwalent, więc temat jest zamknięty, natomiast za rok...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-25 08:02 przez konto usunięte

    Stanowisko pracy a zakres obowiązków

    Witam,
    ponad rok temu dostałam pracę lecz bez zakresu obowiązków. Słownie było powiedziane, że będzie to praca biurowa - generalnie dozór. W umowie o pracę jest napisane tylko stanowisko. Dopiero teraz mam dostać zakres obowiązków, a w większości jest to praca umysłowa, ale jest tam także zawarta pr...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • Greco11

    Dodano 2013-11-07 21:59 przez Greco11

    Brak wynagrodzenia w terminie. Czy muszę dalej świadczyć pracę?

    Jak mi pracodawca nie zapłacił za pracę, to czy muszę dalej pracować, czy mogę odmówić dalszej pracy?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • urszulka08

    Dodano 2013-10-22 23:03 przez urszulka08

    Ciąża a zatrudnienie na niepełny etat

    Od 15 kwietnia do 14 września byłam skierowana na staż z Urzędu Pracy. Był to staż unijny. W czerwcu okazało się, że jestem w ciąży, po zakończeniu stażu w październiku pracowałam w tej samej firmie, w której miałam staż na umowie zlecenia.
    Od listopada mam dostać umowę o pracę na pół etatu, i chcia...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Damian1

    Dodano 2013-10-14 19:23 przez Damian1

    Odstępstwo od regulaminu pracy a konsekwencje dla pracownika

    Mam pytanie z zakresu prawa pracy. W firmie, gdzie pracuję w regulaminie pracy zapisana jest obowiązkowa przerwa na lunch. W praktyce z przerwy tej nie korzysta połowa firmy, ale odbywa się to wszystko nieformalnie. Mimo wielu próśb, szefostwo nie kwapi się do prostej zmiany regulaminu zamiatając te...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 20 ... 32 33 34 ... 40 ... 80 ... 200 ... 409


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo