Dodano 2015-02-25 09:33 przez k_ryznar
Dzień dobry,zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony). Pracodawca cofnął wypowiedzenie. Mam pytanie: kiedy w takim wypadku wygasa umowa o pracę i czy należy mi się zasiłek i urlop macierzyński?Pozdrawiam
4 odpowiedzi
Dodano 2015-02-24 21:31 przez konto usunięte
Witam, w kwietniu 2014 roku urodziłam dziecko i obecnie korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego (do 6 maja 2015). W styczniu zaszłam w kolejną ciężę. Mam w związku z tym pytanie, czy po skończeniu mojego urlopu macierzyńskiego mogę od razu przejść na L4 (poród przewidziany jest na koniec wrześni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-24 10:17 przez konto usunięte
Dzień dobry,chciałabym zapytać, kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy. Ostatni rok przebywałam na urlopie macierzyńskim. Umowa o pracę skończyła mi się z dniem 31.12.2014, a urlop macierzyński skończył mi się 15.02.2015.Czy świadectwo pracy powinnam dostać po skończonej umowie o pracę, czy po sko...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-23 13:03 przez edyta_o17
Pracodawca mnie zwolnił z pracy bo wyliczył, że już mogę przejść na emeryturę. Wysłali dokumenty do ZUS itp. Ja dostałem odprawę, wykorzystałem urlop itp. Teraz przyszłam mi decyzja z ZUS, że nie mam prawa do emerytury. Co teraz mam zrobić?Kazano (w kadrach) żebym się zarejestrował na tzw. pomostowk...
Dodano 2015-02-19 20:22 przez nina98
W dniu wygaśnięcia umowy będę w 11. tygodniu ciąży. Po wygaśnięciu umowy zostanę bez środków do życia. Do pracy mnie już nikt nie przyjmie. Czy jedynym rozwiązaniem jest iść na L4 i pobierać zasiłek chorobowy? Ile on wynosi? Jeszcze nie byłam u lekarza. Czy teoretycznie mogę się o dwa tygodnie się p...
7 odpowiedzi
Dodano 2015-02-19 15:19 przez ANIA1983
Witam,czy mogę zmniejszyć wymiar czasu pracy do 9/10 etatu po urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym i następnie zwolnieniu lekarskim? Chcę korzystać z uprawnienia i zamiast korzystać z urlopu wychowawczego chcę zmienić wymiar czasu pracy na 9/10 etatu aby uchronić się przed zwolnieniem.Po urlopie mac...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-19 12:43 przez goevel
Dzień dobry,dostałem wypowiedzenie w pracy, jako przyczyna wpisane zostało - redukcja zatrudnienia. Wypowiedzenie miesięczne (pracuję do końca lutego), podpisane przez pracodawcę zostało w połowie stycznia. W firmie pracuję ponad 2 lata. Firma zatrudnia ponad 20 pracowników. Wypowiedzenie dostałem t...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-19 12:38 przez Koza
Pracuję na czas określony, a okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę odejść na zwolnienie i po ilu dniach? Co mi przysługuje? Urlop macierzyński, wychowawczy? W zakładzie pracuje mniej jak 20 osób.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-17 20:51 przez alexj
Dzień dobry,od ponad 3 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W zeszłym roku dowiedziałam się wraz z innymi pracownicami, że od sierpnia 2013 r. nie mamy opłacanych składek ZUS. Nie było też w ZUSie dokumentów o wysokości składek itp. Doprowadziłyśmy z koleżankami do uzupełnie...
Dodano 2015-02-17 17:44 przez Admin123
Witam,wiem, że pracodawca może zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji stanowiska pracy (zakład pracy - ponad 200 pracowników), więc mam pytanie:1. Czy może to zrobić już pierwszego dnia urlopu wychowawczego, czy po 3 miesiącach od rozpoczęcia wychowawczego? Dodam, że PIP u...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
