eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie pracując na czas określony i będąc w ciąży?


2015-02-19 12:38 autor: Koza

3 484 odsłon

Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie pracując na czas określony i będąc w ciąży?

Pracuję na czas określony, a okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę odejść na zwolnienie i po ilu dniach? Co mi przysługuje? Urlop macierzyński, wychowawczy? W zakładzie pracuje mniej jak 20 osób.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-19 13:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Oczywiście może Pani pójść na zwolnienie chorobowe. Dalsze uprawnienia zależą od tego, do kiedy jest Pani zatrudniona. Jeśli umowa ulegałaby rozwiązaniu (ze względu na upływ czasu , na który została zawarta) po zakończonym 3miesiącu ciąży (12 tygodni), ulega przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macierzyński i wychowawczy przysługują Pani tak długo, jak pozostaje Pani zatrudniona. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy w trakcie macierzyńskiego i wychowawczego, ale nie ma też obowiązku jej przedłużenia, jeśli kończy się w trakcie tych urlopów. Także jeśli umowa ulegnie rozwiązaniu, urlop macierzyński nie będzie przysługiwał, ale będzie się należał zasiłek macierzyński. Urlop wychowawczy (jest bezpłatny) nie będzie się należał po rozwiązaniu umowy.

    Koza skomentował/a odpowiedź 2015-02-19 13:41

    umowa konczy mi sie w czerwci dostała do dnia porodu czyli do czerwca to znaczy ze macierzynski bedzie mi przysługiwał przez rok na urlop wychowawczy nie ma szans ale czy moge zkozystac po macierzyńskim z jakis przywilejów z urzedu pracy jaies zasiłki czy po ukonczeniu macierzynskiego zostaje z niczym

    Koza skomentował/a odpowiedź 2015-02-19 14:03

    czy poprostu z dniem kiedy skończy mi sie urlop macierzynski albo szukam sobie pracy albo zostaje z niczym chyba ze moge liczyc tak jak juz pisałm na cos z biura pracy termin porodu mam na połowe czerwca a do konca czerwca mam umowe i co dalej?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-27 20:23 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    Uprzejmie informujemy, iż zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zapisu nie stosuje się jednak do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Odnośnie zwolnienia lekarskiego – jeśli w ocenie lekarza jest Pani niezdolna do pracy wskutek choroby, oczywiście ma Pani uprawnienie do wykorzystania zwolnienia.

    Po zakończeniu umowy na czas określony otrzyma Pani jedynie zasiłek macierzyński do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop macierzyński. Pamiętajmy również, iż utrata statusu pracownika jest równoznaczna z brakiem możliwości ubiegania się o  dodatkowy urlop macierzyński oraz rodzicielski.

    Zapraszamy do zapoznania się z materiałem

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Izabela151

    Dodano 2016-01-29 22:18 przez Izabela151

    Umowa o pracę na 3 miesiące a ciąża. Czy pracodawca przyjmie mnie z powrotem do pracy?

    Proszę o informację co by było gdybym w czasie umowy o pracę na trzy miesiące zaszła w ciążę?Czy jakbym się dowiedziała o ciąży po 3 miesiącach, to pracodawca musi mnie przyjąć z powrotem do pracy i czy będąc na umowie o pracę na 3 miesiące mogę iść na L4 płatne do porodu, a także czy przysługuje mi...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-31 21:28 przez konto usunięte

    L4 w 5. tygodniu ciąży a koniec umowy na czas określony

    Witam,jestem w 5 tygodniu ciąży, umowa na czas określony kończy mi się w 7. tygodniu ciąży.Dziś lekarz wypisał mi L4, co to dla mnie znaczy? Czy będę dostawać pieniądze (jeżeli tak, to od kogo?) przez czas trwania L4? Czy ma tu znaczenie fakt, że umowa kończy mi się przed rozpoczęciem 3. miesiąca ci...

  • idziplus

    Dodano 2014-10-02 20:40 przez idziplus

    Zasiłek chorobowy a ciąża i zasiłek macierzyński

    Jestem obecnie 3 miesiąc na zasiłku chorobowym. Pracowałam ponad 4 lata w ciągu, ostatnia umowa na czas określony zakończyła się 05.07. Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży z terminem ok 07.06.2015. Jeżeli uda mi się znaleźć pracę, to jak będzie liczona podstawa do zasiłku macierzyńskiego i ew...

  • gosia1995

    Dodano 2016-04-04 16:02 przez gosia1995

    Ciąża - umowa na czas określony

    Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy będę dostawała co miesiąc p...

  • kitka231

    Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231

    Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony. Co mi przysługuje?

    Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania