2008-01-19 16:59 konto usunięte

ktoś może pomóc??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-19 14:19 konto usunięte

Dni na opiekę nad dzieckiem i zona moga byc wyłacznie uzyskane na podstawie zwolnienia lekarskiego L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-19 13:40 konto usunięte

Zgodnie z kodeksem pracy kobieta podlega ochronie w całym okresie ciąży (art. 177 par. 1 kodeksu pracy), a zatem od pierwszego dnia do dnia rozwiązania. Pracodawca nie można w tym czasie wypowiedzieć umowy o pracę. Pracownicy przysługuje prawo do pełnopłatnego okresu chorobowego. Jednakze w umowach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 22:19 barbara196426

Myślę,że trzeba iść do lekarza rodzinnego,który wystawi zwolnienie lekarskie na opiekę.To chyba taka sama sytuacja gdyby np.było drugie dziecko,żona idzie do szpitala a ty dostajesz zwolnienie(opiekę)na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 19:50 konto usunięte

Myślę, że poinformowanie pracodawcy sms-em można potraktować jako poinformowanie zgodne z prawem. Faktycznie zgodnie z KP ma Pan obowiązek dostarczyć osobiście lub pocztą zwolnienie w ciągu 7 dni kolejnych. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 16:49 konto usunięte

Tak wiem że mam prawo do urlopu okolicznościowego 2 dni z tytułu narodzin dziecka.

Dam konkretny przykład:
Po narodzinach dziecka żona musi zostać z dzieckiem w szpitalu ok. 3 dni na obserwacji.Wtedy mi przysługuje ustawowo 2 dni urlopu okolicznościowego który oczywiście wykożystuje.
Ale np. żo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 14:20 konto usunięte

Według przepisów kodeksu pracy należą się Panu dwa dni urlopu okolicznościowego (narodziny dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 13:54 konto usunięte

Jażeli chodzi o urlop macierzyński to jak najbarsziej wiem że przysłuduje mi lub małżonce takie prawo.

Ale jeżeli stan żony nie pozwala na opiekę nad noworodkiem np.po zabiegu cesarskiego cięcia lub choroby badż innej przypadłości zdrowotnej która ze względu na stan zdrowia nie pozwala żonie na o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 11:32 konto usunięte

Zgodnie z art. 186 §1 k.p. pracodawca zatrudniający pracownika, który sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem, ma obowiązek udzielić mu urlopu wychowawczego. Pracownik zatrudniony na co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-17 13:48 gwiazda.1980

Podpisalam ta umowe Panie Krzysztofie.Bylam doslownie w szoku z przebiegu tych wydarzen.Nadal jestem w szoku.Kiedys bylam zmuszona isc do psychiatry poniewarz zachorowalam na nerwice-depresyjna-grozil mi wylew.Chorobe udalo sie zaleczyc,mialam prace i nia zylam,teraz sobie z tym nie moge poradzic.B... [ pokaż całą odpowiedź ]