kategoria: Prawo pracy
2008-03-23 16:16 konto usunięte
Szanowny Panie obecnie nie wymagane jest posiadanie stałego zameldowania, jednak powinien Pan posiadać przynajmniej "zameldowanie czasowe". Posiadanie meldunku pozwala uniknąć nieprzyjemnych sytuacji. W odpowiedzi na Pana pytanie - osoba nawet jeśli nie posiada stałego meldunku może starać się o p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-21 16:31 konto usunięte
Umowa na zastępstwo może być rozwiązana za porozumieniem stron, jak każda umowa o pracę. Pracodawca może wyjść z propozycją rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie może nastąpić w każdej chwili - za trzydniowym wypowiedzeniem art. 33 par.1k.p pracodawca nie musi wskazywać przyczyn zerwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-20 22:16 iskra65
Pani Aniu bardzo dziękuję za podpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-20 15:32 teresa
jest to zapewne jakieś wewnętrzne określenie pracodawcy i przy podpisywaniu umowy (bądź tereaz) należy zapytać co to oznacza samego pracodawcę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-20 15:07 teresa
odsyłam na stronę ZUS w zakładce świadczenia: Serwis ZUS - Świadczenia [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-20 10:17 konto usunięte
Najlepiej bedzie jak w tej kwestii udzieli Pani jednoznacznej porady specjalista z PIP - podaje namiar pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-19 20:10 konto usunięte
Teresa jesteś pewna tego co napisałaś? Bo zgodnie z tym co ostatnio doczytałam to nie są to okresy bezskładkowe [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-19 18:31 iskra65
proszę o podpowiedź , które z pism jest na mocy.umowa kończy się 05.04.08r, wypowiedzenie kończy się 24.03.08r,a podanie o urlop napisane 18.03.08r.Chcę utrzymać w mocy wypowiedzenie.Pracodawca twierdzi , że moc ma urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-19 15:12 konto usunięte
Tak można. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-19 10:46 konto usunięte
Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemnej. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie wtedy, kiedy druga strona zapozna się z treścią wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59