2008-05-14 12:01 konto usunięte

Tak jak juz opisywałam wczesniej pracodawca nie wyplacil mi wynagrodzenia za miesiac kwiecien na podstawie tego ze stwierdzil ze wszelkie braki remanentowe pokryje z mojej wyplaty.Kwota ta podobno byla 4800 ale pracownikow z odpowiedzialnoscia szescioro.Mialam 20 % odpowiedzialnosci - ale czy moze t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-14 10:02 Danieljuss

Dziękuje serdecznie!! :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-14 09:54 teresa

Odpisałam już na priv, ale tu może szybciej zauważysz - data tej ostatniej umowy, bo ona jest aktualnie obowiązującą umową. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-14 09:51 teresa

Nie jest ok taka forma zatrudniania, na którą się Pani godzi dotychczas. Sama Pani na tym dużo traci, a zyskuje tylko pracodawca oszukując Państwio [Fiskus, ZUS] i Panią. Przypuszczam, że nie ma Pani płaconych również nadgodzin tylko stawkę podstawową za wypracowane godziny. Z takim kimś ja zerwałab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 10:29 teresa

dokumenty dotyczące zapoznania się z regulaminem mogą być podstawą do jakichś roszczeń, ponieważ w owym regulaminie mogły być zapisy dotyczące właśnie szkolenia, jego kosztu itd. Takie sprawy są raczej indywidualnymi rozwiązaniami firm, chyba, że np. było to szkolenie w zakresie bhp, którego koszt w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 10:20 teresa

na umowie zleceniu nie ma urlopu, a co do zwolnienia - można zgłosić dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ale świadczenie z tego tytułu przysługuje dopiero po180 dniach opłacania składki. Jeśli natomiast chodzi o ubezpieczenia, to jeśli małżonek nie jest studentem i nie ma stałego zatrudnienia na umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 10:09 konto usunięte

napewno nie było tam żadnych tzw. lojalek, ale najgorsze jest to że ja nie mam tych dokumentów, ponieważ musiałam je oddać do działu kadr...nie było kopii dla mnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 21:33 teresa

Zależy jakie te "świstki" zostały podpisane i do czego zobowiązywały. Nie podpisana umowa nie zobowiazuje Pani do podjęcia pracy, ale co do szkolenia przypuszczam, że pracodawca w jakiś sposób się zabezpieczył. Proszę dokładnie sprawdzić wszystkie podpisane dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 21:28 teresa

Droga Pani, dalsze zwolnienia bierze Pani wypisane na ostatniego pracodawcę, ale dostarcza je do właściwego sobie ZUS - czas na dostarczenie zwolnienia od daty wystawienia w ciągu 7 dni [w przypadku wysyłania pocztą, listem poleconym - liczy się data nadania]. Druk Z-3 ma obowiązek wysłać pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 19:14 aniunia80

Ja przedstawię moją systuację bo bardzo się stresuję ,niewiedząc co mam zrobić.Proszę kogoś o pomoc a będę wdzięczna. Przebywam na zwolnieniu L-4 od dłuższego czasu , umowa mi się skończyła 27.04.2008.Zwolnienie ostatnie miałam od 24.04.08 do 13.05.08. Moje zwolnienie dalej będzie przedłużone i co... [ pokaż całą odpowiedź ]