kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 13:41 chiquita
po pierwsze - przydałaby się pisemna zgoda pracownika na późniejsze przekazanie wypłaty. Jeśli tego nie ma to PIP może się przyczepić. Natomiast pracownik nie ma prawa tak ot oświadczyć że nie zjawi sie w pracy bo to będzie ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i można zwolnić go bez wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-24 20:30 g_felek
up nikt nie zna odpowiedzi?? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-23 18:14 konto usunięte
A moze za malo placilem ??????????????? ( za porady) !!!!!!!!!!!!!!!! [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-22 20:04 skrzypek.l
Zgodnie z art. 12 ust. 2 pkt 2 ustawy zasiłkowej, zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu wychowawczego. Choroba pracownicy nie przerywa urlopu wychowawczego ani nie przesuwa terminu jego rozpoczęcia, ponieważ okres urlopu wychowawczego jest pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-20 16:47 renata2209
Witam,podobno jest to możliwe,by przerwac urlop wychowaczy i kontynuowac zwolnieniem lekarskim moja znajoma miała taki sam przypadek,tylko nie wiem kto wypłacał jej wynagrodzenie Zus czy praca,tego nie wiem [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-01-20 14:48 skrzypek.l
Jeżeli w momencie wejścia przepisów w życie tzn. 1 stycznia 2009r. przebywała Pani na urlopie macierzyńskim (a zakładam, że tak skoro rozpoczął się on 3 listopada) to ulega on automatycznie przedłużeniu. Jednakże może Pani przypomnieć o zaistniałym fakcie pracodawcy i złożyć mu wniosek o przedłużeni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-01-20 10:20 pocisk997
a jeśli moja obecność była usprawiedliwiona tego samego dnia co mnie nie było? to czy wtedy tez ma takie prawo [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-01-20 09:38 skrzypek.l
Jednymi z podstawowych obowiązków pracownika są: informowanie pracodawcy o przewidywanej nieobecności w pracy i jej usprawiedliwianie. Sposób i terminy w jakich pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w s... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-16 20:37 konto usunięte
dzieki [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-15 21:46 konto usunięte
Niestety PIP zachował sie nie profesjonalnie !!!. Nie uzyskalem żadnej pomocy z Ich strony !!!.Dlatego sam chce wyjaśnic ta sprawę. Stwierdzam ze smutkiem, że do tej pory nie udało mi się znaleść osoby ,,biegłej " w tym temacie. Nawet porady platne ,jedynie cytują ogólne przepisy (robią na tym kase)... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59