2009-02-24 16:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A mocno się pracodawca spóźnił i czy było to notoryczne czy jednorazowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-23 23:02 AleksandraBS

Witam, temat nie jest śliski, ale dość skomplikowany ze względu na fakt, że nie widział Pan owego regulaminu zfśs. Ustawa o funduszu to akt stworzony na (delikatnie mówiąc) wysokim stopniu ogólności. Żaden z przepisów tej ustawy nie daje odpowiedzi na Pańskie pytanie. Nowelizacja ustawy faktycznie b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-23 14:01 mia70

Przykre, no ale cóż, jesli z winy pracodawcy to przynajmniej dostaniesz odprawę:)wysokość zależna jest od czasu zatrudnienia u tego pracodawcy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-21 17:35 cegla1

Witam jako nowy wszystkich starych:)
Podlacze sie do tematu bo jest podobny bardzo
Cytuję, co napisał/a ulcia45Obecnie pracuję na pełny etat ale od 1 marca firma zaproponowała mi za porozumieniem stron zmianę warunków pracy i płacy. Polegałoby to na skróceniu czasu pracy z pięciu do czterech dni w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-21 11:12 konto usunięte

Świadkowie są, byli pracownicy -też będą składać pisma o wypłacenie nadgodzin za przepracowane soboty . [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-20 22:31 konto usunięte

Sobota nie może wchodzić jako dzień roboczy do urlopu.Urlop obejmuje tylko dni od poniedziałku do piątku. Za pracę w soboty powinnaś otrzymać dzień wolny w jak najszybszym terminie obejmującym dany okres rozliczeniowy, który w Twoim wypadku prawdopodobnie wynosi jeden miesiąc.Najprościej - możesz so... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-20 10:34 AleksandraBS

Nie zgodzę się z przedmówczynią. Może i pracodawca łaski nie robi bo faktycznie istnieje przepis (od 1 stycznia 2009), który nakazuje pracodawcy dopuścić pracownika po urlopie macierzyńskim do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli to jest niemożliwe na stanowisku równorzędnym z zajmowanym prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 19:16 Marcin Siedlecki

No niestety. Możesz również założyć sprawę w sądzie.... ale to też jest trochę czasochłonne.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 15:24 mia70

zmiana jest jak najbardziej wskazana, ale sam przyznasz, że trochę czasochłonna:) niestety, a tu jakoś trzeba pracować:)a raczej przetrwać:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 15:22 mia70

no cóż, ale dobrze że masz chociaż dowody w postaci elektronicznej; świadek dobra sprawa, ale nie sądzę żeby znalazł/a się taki/a odważny/a; świadkiem może tez byc osoba która już nie pracuje w tym zakładzie, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]